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培训新员工:用小游戏调动气氛

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

网友:公司又新招了一批员工,怎么样可以不死板地让大家能互相认识熟悉公司,从而调动培训气氛?
  解答:介绍两个小游戏给你,可以让新员工在游戏中熟悉公司,认识同事。
  相互认识一下(一)
  目的:使与会人员相互认识一下,创造一种轻松友好的气氛。
  所需的材料:空白的可粘贴式姓名标签。
  步骤:给每人发一个空白姓名标签,请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语,比如来自哪个州、爱好、子女情况等等,见下例:伊丽莎白1. 居住在亚利桑那州2. 喜欢慢跑3. 给与会人员足够的时间(约1分钟)来写下自己的两项情况,然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟,就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。
  讨论题:1. 这一练习是否有助于你结识其他人?
  2. 什么情况会给你留下深刻的印象?
  3. 现在你认为你对这一群体的参与程度如何?
  如果你的时间更为充裕请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。
  给与会人员足够的时间(约5分钟)来写下自己的两项情况,然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟,就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。
  小窍门要想加快这一活动的节奏,可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签,请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。
  相互认识一下(二)
  目的:通过这个精心设计的练习,帮助与会人员相互认识一下。
  所需的材料:空白的姓名标签。
  步骤:在整个团体第一次集会时,给每人发一个空白的姓名标签。请每个人都填写下面各项内容:1. 我的名字是……。
  2. 我有一个关于……的问题。
  3. 我可以回答一个关于……的问题。
  给与会人员几分钟的时间来对这些陈述做出思考,然后鼓励整个团体的人员聚在一起,使每个人与尽可能多的人打交道。
  小窍门要想加快这一活动的节奏,可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签,请他们当场在姓名标签上按要求填写上述内容。
  事先印好列有上述三项内容的姓名标签,在与会人员签到或等待会议开始时请他们填写。

标签:员工培训

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。