吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 联发科董事长蔡明介近期给员工发放2个月特别激励奖金

联发科董事长蔡明介近期给员工发放2个月特别激励奖金

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

  据报道,半导体景气逐渐复苏,台湾半导体大厂为慰劳员工共体时艰,纷纷提拨高额奖金。联电今年4月转亏为盈后,5月就先发出半个月奖金,作为首季实施无薪假的补偿;台积电董事长张忠谋回任CEO 7月满月,也宣布发放每位员2万元新台币的特别激励奖金。

  联发科董事长蔡明介近期也以电子信件发信给员工,谢谢员工去年第四季以来配合各项节流措施,因联发科上半年业绩比同业好,第三季透明度提高,高层决定发放特别激励奖金两个月,激励员工士气。联发科全球员工超过6000人,估计这次将发出10亿元新台币(约2.1亿元人民币)的红包。

  联发科7、8、9月合并营收逐月上扬,业内人士估计,8月合并营收比7月有二位数成长率,主要是大陆、印度、东南亚、中东、非洲和东欧等新兴市场进入手机销售传统旺季,且电视和DVD产品进入旺季。

  联发科表示,这次发放激励奖金并不是第一次,过去业绩不错的时也有类似做法,都是为奖励员工。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。