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企业培训管理的双重意义在哪里?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

实践证明,现代企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践,这也是企业加快打造学习型组织的必由之路和关键举措。企业培训师吉宁博士认为,企业培训课程设计必须坚持以人为本的原则,培训过程本身就是激发广大员工生机和活力的过程。

加强企业员工培训管理的最终目的可以归结为一条%e

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。