吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 企业培训要重视切合实际

企业培训要重视切合实际

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业的发展一直都是非常主要的问题,针对这个问题,广大企业也都在关注,目前为止,企业掌握到的能够促进企业发展的方法就是企业培训。然而很多企业在等多方面工作上都面临着一些问题,这些问题的 出现在严重阻碍企业发展,为企业带来损失。针对这种现象,建议企业应该在培训工作中注重切合实际。

维系一个团队运营和发展的关键在于科学化的管理。对于团队内部的相应情绪,可以考虑适当压制强迫其参加相应的培训,促进培训的轨道化合理化,从而实现员工职业技能提升和企业的发展。

对于企业培训的发展,外出学习制度从最初的尝试到当前的传统化,接触的内容也越来越广泛,从行业培训到心智教育不一而足。最关键的思路依旧是学以致用。带着新鲜的知识,回到家乡后紧接着是具体的实战演练。我们经常举行情景模拟,大家聚在一起练习摆台、铺床,每次演练都是一次紧张的计时比赛,看谁做得又快又好,你追我赶掌握技能的风气悄悄形成,很快我们的员工就在地区行业比赛中夺魁。

很对时候,一些对于企业培训具有远见的人往往是由于形式所迫。在那个交通不便、信息不发达的年代,由于深处中国的腹地,西部从来是落后的代名词。 我们的起点在整个行业中是那么低,我们接触世界的通道是那么狭小。一个新鲜的理论会让我们眼前一亮,一个来自发达地区的行业人士会让我们内心折服,一次短暂的外出会让我们的员工终身难忘。由于这种情况,促使相关人员有了一定的学习机会,从而得到发展。

这里提示广大尝试创业的人,创业总会有这么一个阶段,你不能好高鹜远,只能脚踏实地。 你经营的只是一片杂草丛生的荒原,做的是别人不愿意付出的事情,就像秦岭人家日复一日地耕种着山坡田,他们把每一滴汗水都挥洒在了土里,为了多收成一点,在每一个可能的角落种满各种作物。实际上,他们也是在种植希望,他们无法改变环境和传统的劳动方式,但心里总还是图着点什么。

以上即针对当前企业培训现象中的一些问题介绍,需要广大企业去有针对的重视。

相关推荐:

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。