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企业培训和发展问题

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于一个企业,在当前市场竞争的大环境之下,发展成为了非常必要的问题。而目前企业的发展,开始对高素质员工的需求量大大增加,这种增加促进了企业培训的发展。所以目前可以认为,企业要发展,做企业培训工作非常必要,企业只有将企业培训工作切实有效的进行下去,企业才能获得好的发展,进而在市场竞争中获得优势,占得先机。

目前来说,企业进行员工培训工作需要注意以下方面事项:

企业做员工培训与企业发展的相关工作,需要结合员工工作,将与之相关的进行培训,与之无关的进行剔除,保障企业培训的高效性的同时,也可以为企业节省很多资金,同时,企业培训相关工作中,培训的内容应该要和员工的工作切实关联,注重员工相关技能的提升,以保障企业培训获得的成效能真正服务于企业。

企业培训方面,需要制定出一个良好完善的企业培训体系,能够进行明确的规划和高效的实施。同时企业培训应该全面考虑公司全局,不能将企业培训行为只针对部分员工,需要考虑进行各方面的培训,并且面向的应该是所有员工。

对于企业培训的主体,应该认为一直都是企业,所以企业对于培训发展方面工作进行统一的组织规划很有必要。同时作为企业要以科学的方式预测企业培训的成效问题,做好企业培训各个方面的工作,一切以保障企业培训效果,推动企业发展为目的。

要切实有效地开展企业培训相关工作,作为企业需要注意下面相关问题:

首先,在企业培训之前要做好企业培训需求分析工作,全面系统的了解企业发展需求问题;其二,对于企业培训对象的选择,虽然企业培训面向人群为公司全体员工,然而一次企业培训课程毕竟有着相应的专业性与局限性,这种特性决定了企业培训受众需要进行选择;再次,有意思的更新员工的价值观,将企业培训方式方法适当进行创新;第四,注重企业培训相关方法的具体运用,同时注重企业培训内容方面的完善;第五,在企业培训过程中适当运功竞争理念,并适当做好员工激励行为。

当今企业的发展可谓迫在眉睫,企业需要提升员工的工作能力与执行力,需要员工具备相关方面的优秀素质,而这些素质的具备,需要的就是企业做好培训工作。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。