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一些提升企业培训效果的方法

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训之所以能够获得快速发展,其主要原因在于当前企业竞争下对于人才的大量需求,所以企业进行员工培训的目的就在于提升员工的工作能力与素质,更好地促进企业的运作与发展。然而目前情况下,企业培训的成效往往不够理想,作为企业的管理者,需要去了解怎样提升企业培训效果,下面我们就来针对这一需求具体介绍一下:

企业培训要提升效果,可以运用传授的形式:对于传授形式,主要指的是让员工知道怎么做是对的,怎么做是错的,以及解决问题的步骤与方法。传授的目的就是让员工知其然,而不是自己做对了还不知道为什么对了,做错了不知道为什么错了,使广大参训员工对于企业培训有一个正确的了解和定位。

企业培训要提升效果,可以运用带动的形式:对于带动形式,指的是让优秀的员工带动新员工,让他们也变得优秀,也就是师傅带徒弟的方法。如果企业的规模比较大可以设训练员一职,也可以让优秀员工兼职。这种方法的特点就是边学边用,边学边用的效果远远大于先学再用的效果。

企业要提升培训效果,可以在企业培训的同时促进员工的练习,一般来说,新员工经过传授、带动后知道怎样做好自己的工作并掌握了一定的技能。但还不能真正地应用这项技能,就像开飞机一样,只有学员自己真正会开了才算掌握了这项技能。这时还有一个问题就是不够熟练,怎么熟练的掌握?练习!只有不断地练习才能真正掌握。如在微笑方面,刚开始新员工接待顾客的微笑都有点僵硬,只有通过不断地练习,习惯成自然,才能使微笑变得更加自然、更加有亲和力,这时候才算真正掌握了微笑的技能。使练习形式获得较好的效果,企业可以运用以下步骤——第一,工作中及时指正;第二在工作中进行有效的练习;第三,进行实地演练。通过这三种练习方式能够比较有效的提升企业培训效果,促进企业获得竞争优势。

以上就是针对企业培训效果提升方法的一些相关介绍,希望能够为企业发展提供更好的帮助。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。