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提升企业培训绩效的技巧

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

每个人都拥有人性。而人性的本质是自我实现与自我肯定。所以很多事情只要建立在人性的基础上就会很好的实现,当然,对于企业培训提升绩效这方面的问题,也是可以运用人性的一些特点促进企业培训效果的提升的。下面针对这个问题详细介绍一下。

一个企业做出的企业培训,往往大部分都是没有什么效果的,而其根本原因就在于这些培训的提供不需要受训者提供花费,于是,作为一种福利的企业培训自然得不到什么成效,并且这也发展成了困扰着企业管理者的严重问题。总结起来,不用花钱的培训是没有效果的。

而要想解决这方面的问题,我们可以运用一些简单的措施。具体可以参照下面的几个方法:1、制定个性化培训规划;2、根据规划确定课程;3、报价;4、针对受训者收取费用;5、培训完成后的考核;6、根据考核制定奖惩措施。

对于企业来说,要想改变需要较大的勇气,而且改变的前提也应该要做好规划,同理对于企业培训也是这样的。而对于这个改变的过程,也会从不习惯到逐渐接受,最后发展成为良性循环。

另一方面,对于企业培训,经常接受的一般都是企业的核心员工,只有这些核心员工能够对自己负责,才能保证其对企业负责。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。