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怎样巩固企业培训效果

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业培训,很多管理者抱怨投资很多,但是收益极少。这里提示众多企业管理者,面对企业培训需要注意很多的问题,不仅要培训,还要用方法以巩固企业培训的效果。所以下面我们介绍一下:

企业培训需要做到有效的培训,而有效地培训主要应该注意下面的问题:

培训内容和员工工作能够高度相关。着需要去判断员工未来的发展方向。

培训的形式应该是复杂多样的。只有这样才能促动培训,避免企业培训的停滞不前。

为员工提示实践的机会,培训并不是一直空谈,注意员工的实践同样非常必要。

企业培训评估策略的应用:

对于企业培训应该有正确的评估,了解企业的需求以及当前现状,培养出企业需要的人才。。

建立评估体系效率较高同时花费较大,但是这种花费是值得的。通过评估设定培训的模式,更大限度的保证培训效果的实现,避免危机发生的隐患问题。

此除此之外,对于企业培训的调研工作不能忘。

对于企业培训的效果巩固主要介绍这些,一个企业只有给员工充足的企业培训与发展机会,企业才会与之同时成长。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。