吉宁博士观点
精兵强企，重视员工科学管理培训已被列入宝缦的企业长期发展议程中。员工培训一方面可以打造一支能征善战的员工队伍，实现企业战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来，满足了员工自我发展的需要，调动了员工工作的积极性和热情，增强了企业战斗力。
搞好企业职工培训，提升全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。
9月26日下午1时许，宝缦家纺第二届黄埔培训之《我们为谁而存在——客户价值》培训在联邦酒店开展。
这次培训较之以往的管理培训有了明显的突破。首先在队员分组上，培训导师摈弃了以往报数成组的方式，而是采用了先定组长再吸纳组员的分组方式，此种方式由各组长先自我介绍，而成员可以根据自己的想法选择要进入的组队。这大大活跃了现场气氛，在首个环节中就加大了各个组长的竞争意识，增进了大家学习的动力和激情。其次，在之后的授课环节，导师将工作中的遇到的相关问题与课程安排紧密结合，加大了互动性和趣味性，更有利于大家对所学知识的吸收。
在其后的分享PK环节，每个队伍派出一名代表参与。就客户价值这一话题，队员们结合自身的工作情况，发表了自己的感想。PK环节唇枪舌战，风起云涌，每个队的队员都竭尽所能、不甘示弱。他们的表现也都绘声绘色、可圈可点，博得了大家的阵阵掌声；有的队员学以致用，结合课堂所学到的知识，提出了自己以后在工作中想法以及对策，获得了领导以及学员们的一致认可。
宝缦家纺总经理陆维国表示：今年是祖国六十华诞，科教兴国，科技的发展才能让今天的祖国有如此辉煌的面貌从而屹立于世界名组之林；随着我国市场经济的快速发展和经济全球化步伐加快，同样企业的发展也需要一个不断进步的知识型团队来打造，企业竞争说穿了是人才的竞争。培养一支技术过硬、德才兼备的员工队伍，是新形势下企业面临的一项重要任务。
精兵强企，重视员工科学管理培训已被列入宝缦的企业长期发展议程中。员工培训一方面可以打造一支能征善战的员工队伍，实现企业战略目标；另一方面将员工个人的发展目标与企业的战略发展目标统一起来，满足了员工自我发展的需要，调动了员工工作的积极性和热情，增强了企业战斗力。
