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企业培训师观点:讲故事悟管理之魏国灭亡启示录

企业培训师吉宁 2015年12月11日 企业培训师观点

战国初期,三国分晋,魏文侯,中国战国时期魏国的建立者。公元前445年,即位。公元前403年,韩、赵、魏被周王与各国正式承认为诸侯,成为封建国家。在位时魏文侯礼贤下士,文武双修,文化方面,师事儒门子弟子夏,在重用吴起占领秦国西河大片土地以后,以中原文化教化西河人,形成了著名的西河流派,即春秋鲁国之后成为战国时期中原文化中心。武备方面,重用吴起训练武卒-精锐部队,精兵政策,攻无不克,战无不胜。灭中山,取西河,败齐楚,威震四方,成为战国时期最强国,开创了魏国百年霸业。

  魏文侯时期的成功,根本原因在于任用人才,礼贤下士,从谏如流。任用李悝、翟璜为相,乐羊、吴起为将。在战国七雄中首先实行变法,改革政治,奖励耕战,兴修水利,发展封建经济,是商鞅改革的范本。魏国,在战国七雄中可谓人才济济,思想家、军事家、政治家、谋略家、实干家一样不少。一代大儒孔子的学生子夏以及子夏的学生公羊高、谷梁赤、段干木和子贡的弟子田子方。军事家、谋略家乐羊、吴起、孙膑、庞涓。政治家、改革家李悝、翟璜、商鞅。战略家范雎。实干家西门豹等等。魏国的人才结构,按说其他国家无法比肩而立,也最应该魏国去统一六国,但事实恰恰是魏国被秦始皇给灭了,而且不费吹灰之力。魏国立国170年最后灭亡,原因到底是什么?给后人什么启示?

  我们先看秦国发展史上具有里程碑意义的人才,秦孝公时期的商鞅,在魏国不受重用跑到秦国,是秦国强大的基础。范雎在魏国被自己人诬陷,装死才侥幸活命,逃到秦国,以远交近攻的战略家的谋略使秦国加快了统一的步伐。

  再看训练武卒强大军备的军事家吴起,被丞相王错嫉妒,王错的仆人献毒计,逼跑了吴起,为竞争对手楚国准备了了人才。军事家孙膑,被同门师弟陷害致残,侥幸逃脱后,为齐国出力,以“田忌赛马”、“围魏救赵”、“减灶欺庞”名噪古今,最后一举歼灭魏军主力,庞涓自杀。从此魏国一蹶不振。

  各位注意,上述各位顶级人才,得一位都可富国强兵,魏文侯在位五十年开创了强国的基业,后五十年按惯性运作持续强盛,但强盛基因变异了。可叹魏国对顶级人才弃之如草芥。不知魏国的政治生态怎么了?魏文侯时代的任用人才,礼贤下士,从谏如流的基因哪里去了?一个仆人毒计就能逼走大军事家吴起。商鞅之才魏王竟然不识庐山真面目。庞涓竟然不能容下师兄孙膑而且能得逞。范雎被诬陷差点被打死逼走敌营,加速了魏国灭亡。如此种种魏国不灭天理才不容。

  各位仔细品味,魏国对人才的态度,政治生态对人才的逆淘汰,对处在类似春秋战国时代竞争混战企业的企业家们有什么启示?

  

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。