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企业培训师观点:从佛学角度研究海尔的企业管理

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

佛陀远离我们而去已二千多年了,但他以慈悲之心播洒在人间的菩提种子,又一次在华夏大地迎来了生机勃勃的春天,真是一次千载难的机会。我们学佛要是不能先知先觉,能后知后觉也是不错的,就怕不知不觉又浪费了一次为人修行的机会。即然生到人间来了,就一定要抓住这次难的机会,努力修行。出家修行修出道果难,在家修行修出道果更难。而把佛经念好,把企业经也念好,并把学佛和企业管理有机的结合起来,已成了在家居士们急需解决的难题,从佛学角度研究海尔的企业管理。

  学佛与企业管理谈起来好象是风马牛不相及的两件事,但对于在家修行的居士来说,却是息息相关的两件事。出家人出家修行要有一颗敢于入世的普渡众生之心,在家人在家修行要有一颗不为世所染的出离之心。在家修行过程中,虽然很苦,而且冤家、债主正好碰上面了,但我们仍能时时都不能有惰性,忘记自我修行、自我完善。在企业管理中,如果我们能把佛家那种对生命的大爱,对生命的执着,融入到企业管理之中,一定能把一企业推向更新、更高、更远的角度,一定能创造无数的辉煌,也一定会成就无边的功德!

  中国现代优秀企业首推海尔集团。听听海尔口号:”真诚到永远!”,看看海尔的徽标:两个肩并肩的小男孩。无数颗真诚又年轻的心联在一起,铸就了年销售额600多亿的海尔集团,成为中国商海中一艘闪耀的航空母舰。优秀海尔自然就成了许多中国企业学习的榜样,可是无数企业家在参观海尔之后,总感觉海尔那一套,看起很简单,做起来却很难,总是成不了第2个海尔。其实大多数企业家不能成功最重要的原因那就是:他们没有从一个人的内心深处去改造一个人,并把每一个人的潜能都挖掘出来,让每一位员工都把企业当作一项共同的伟大事业来做。而大多数企业家只是把他所领导的企业当作他一个人的事业做,他们一直都没有从自己内心反醒他本身不具备海尔集团张瑞敏先生的伟大德性,来潜移默化自己的每一位员工,虽然他们一直在努力。所以他们领导企业创造的文化一直有问题,也一直成不了第2个海尔。

  记得海尔集团张瑞敏先生曾说过这样一句话:”我们的企业要追求的是哲学上的否定之否定,与其说让别人来战胜我们,还不如我们自己不断的否定自我,不断的完善自我,不断的超越自我,才能使我们的企业永远立于不败之地。”海尔这种追求卓越与完善的精神确实值得我们现代企业学习,也值我们学佛人学习。我们学佛也是如此,就是要不断从正确的答案中找到错误的答案,从错误的答案中找到正确的答案,不断的否定自我,不断的完善自我,不断的超越自我。

  海尔已成了世界企业的一颗明珠,海尔成功不仅仅是用前面的那一句话能全部总结的,比如”要想做大先做最强”,”领导能上能下”,”说了不等于做了,做了不等于做到位”等等,这一些正确的指导思想,都来源于张瑞敏先生把古典哲学与现代企业的完善结合。

  海尔是海,海尔为每一位员工提供展现才华的舞台,有二十几岁的总经理。而我们现代很多企业却成了亲戚的”展现才华”的舞台,占据重要岗位,能上不能下,老是过不了一亿元这个门槛,怪谁呢?海尔为每一位员工提供优厚的福利,甚至为每一位员工过生日,我们现代企业只是把人当一部会说话的工具,想骂就骂,想吼就吼,想扣工资就扣工资。每当下班看到许多打工仔去吃两三块钱的快餐,心中总有一种内疚的感觉,有召一日,我要是也能创办一家优秀企业,让大家都过上幸福的日子该多好啊!说起来,厦门的很多酒店我都去吃过,而看到很多公司的老板一顿就是几百元,甚至几千元。对到人类的贫富差距的体会也是够深的,厦门很多企业在福利方面确实有待改进。

  我最初来厦门也是一个打工仔,每当看到早出晚归的其他很多打工仔,常常疲惫不堪,一双麻木的眼神,家里肯定很穷,又没读过什么书,真是命苦。想想自己还算庆幸,读大学有父母出钱,买房有父母和姐姐赞助。世间苦难的众生太多,学佛之人要做众生无边誓愿度的事情,还真是不容易的。

  生命无常,诸法无常,万事万物无常。宇宙本来就没有绝对的正义,也没有绝对的邪恶。纵观人类的发展史,本来就是一部血腥腥的屠杀史,尤其是殖民统治更为残酷,象南京大屠杀、西方殖民者对印第安人的屠杀……等等,简直就是残无人睹,人类确实太需要自由、平等、博爱了。记得印第安人酋长西雅图曾说过一段这样的话:”我们熟悉树液流经树干,正如血液流经我们的血管;我们是大地的一部分,大地也是我们的一部分;芬芳的花朵是我们的姐妹,糜鹿、骏马、雄鹰是我们的兄弟;山岩、草地、动物、人类、全属于一个家庭……。”他对人类的爱,他对动物的爱,他对大自然的爱,似乎比现代人的认识还更为深刻。

  我们搞企业管理也需要西雅图的一样的博爱,每一位员工都是企业的一部分,低层员工、部门经理、总经理都是兄弟姐妹(象宏基的施振荣先生要求员工直呼其名,而不是施总。),企业文化、形象、产品等等,全属于一个家庭。天时、人和、地利的完美结合才能铸就优秀的企业。

  这是一个高度文明的时代,我们的中国百年大乱之后,同样需要百年的大治,我们都可以发挥自己的聪明才智奋起直追。从佛学角度研究海尔的企业管理,佛家不是不要文明,而是希望文明更好的为人类服务,让人类生活的更美好。佛家教人与众生为善,我为人人,我们学佛之人更要把佛教的这种精神发扬光大,不断净化社会,不断的完善自我。我们现代企业家如果拥有一颗象佛家一样的四无量心,就象邓小平曾说那句发自内心深处的肺腑之言:”我是中国儿子,我深情的热爱我的祖国和人民。”那种博大的心胸,那么我们将一定会干出一翻造福众生的大事业!

  佛陀把菩提的种子播洒在人间,海尔为每一位员工提供展现才华的舞台,而我们现世的居士们该拿些什么奉献给众生呢?如果我们能把佛家那种对生命的大爱,融入到家庭之中,融入到自己的企业之中,融入到员工之中,融入到顾客之中,融入到社会的每一个角落之中,这就是最伟大、最无私的奉献!从佛学角度研究海尔的企业管理,我们将一定能铸就第二个比海尔还优秀的海尔,我们又何偿无时无刻不在修功修德呢!

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。