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企业培训师观点:现代企业制度的基本特征

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

正确地把握现代企业制度的基本特征和内涵,对指导整个企业的改革具有重要的意义。现代企业制度是以企业法人制度为基础,以公司制度为主体,以企业产权制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件而展开,由各项具体制度组成,用来处理企业基本经济关系的企业管理系统。

  现代企业制度的基本特征应包括以下几层的含义,即:现代企业制度是随着经济发展到不同阶段而变化;现代企业制度是由若干具体制度相互联系而构成的系统;产权制度是现代企业制度的核心;企业法人制度是现代企业制度的基础;现代企业制度是以公司制为典型形式的。其基本特征为:

  产权清晰指产权关系与责任的清晰。完整意义上的产权关系是多层次的,它表明企业财产的最终归属,由谁实际占有、谁来使用、谁享受收益、归谁处分等财产权中的一系列的权利关系。在现代企业制度中,产权利益与责任是分离的,而且是清晰的。产权关系明晰化,所有权和法人财产权的界定,既有利于保证出资者资产的保值增值,又赋予企业独立的法人地位,使其成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。

  权责明确指投资人与企业之间的权利和责任划分。投资人作为投资主体在企业中行使出资者权利,并以出资额为限对企业的债务承担有限责任;企业拥有投资人投资及借贷形成的法人财产,对其享有占有、使用、依法处分的权利,同时负有对投资者投资形成的法人财产保值增值的责任和义务。

  政企分开指实现企业和企业职责分开、职能到位。市场经济赋予企业经营活动职能;企业办社会的职能应该由企业接过来,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。

  管理科学指现代企业制度确立了一套科学完整的组织管理制度。比如建立规范的组织制度,使企业的权利机构、监督机构、决策机构和执行机构之间职责分明,相互制约。通过建立科学的领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营者和职工之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制。

  专家认为,现代企业制度的基本特征是一个有机整体。他们相互间有很强的关联性,互为因果,又互为条件。他们的特征都应充分体现,才能解决企业的深层次问题,建立起社会主义市场经济下的现代企业制度。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。