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企业培训师观点:烟草行业企业文化建设历程

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

近日,为准备与内地某烟草公司交流企业文化建设,对烟草行业企业文化建设情况进行了一个梳理。

  根据我们的研究,作为一个特殊管制的行业,一个在不断改革中发展起来的行业,我国烟草行业长期关注和重视企业文化建设,使得烟草行业企业文化建设呈现出明显的行业特征。在这种情况下,毫无疑问,其最近一期的企业文化建设热潮也有着深远的背景。

(1)烟草行业企业文化建设的三个阶段

  纵观我国烟草行业企业文化建设的历程,我们发现烟草行业企业文化建设是随着行业的改革与发展而前进的,其间大致经历了三个阶段。在这三个阶段中,烟草行业在不同的发展背景下,面临不同的发展问题,而行业企业文化建设有着相应的特征,同时,也分别有一些企业成为各阶段的典型代表。

  我国烟草行业企业文化建设的三个发展阶段

(2)新一期企业文化建设热潮概览

  在上述的企业文化建设第三阶段中,2005年以来又呈现出一个明显的企业文化建设热潮。

  在这期间,国家烟草专卖局制定发布的《中国烟草企业文化建设纲要》,以及在此基础上出台的《烟草行业文化架构体系》、《行业文化评价体系》、《中国烟草视觉识别系统》等系列文件,国家局先后选定的一系列企业文化建设试点单位,以及迄今为止的四次全国烟草行业企业文化建设工作会议,共同构成了该时期企业文化建设的演进轨迹。

(3)典型企业的企业文化建设成果

  根据国家局总结,烟草行业企业文化建设工作取得较好成效,呈现出与行业改革和发展相适应的良好态势。其中,部分烟草企业的企业文化建设推行了针对性的办法,取得了有特色的成果。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。