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企业培训师观点:金融危机以来北京企业近万职工被裁

企业培训师吉宁 2015年12月12日 企业培训师观点

2008年下半年以来,随着国际金融危机向实体经济渗透,北京市不少企业生产经营出现困难,减员、裁员现象增多。

  “从去年底企业报告经济性裁员开始,目前北京市备案企业达110户,裁减人员7741人,占备案企业职工总数22%,裁员50人以上的企业占35户。”

  北京市人力资源和社会保障局副局长桂生8月10日在“首都和谐劳动关系工作促进会议”上表示,受宏观经济环境的影响,今年北京市劳动关系不稳定因素可能还会增加,增强劳动者就业稳定性与增加企业用工灵活性之间的矛盾、提升劳动者劳动报酬与部分困难企业降薪减薪之间的矛盾、落实国家劳动标准与部分企业降低劳动条件之间的矛盾将更加突出。

  桂生表示,今年下半年,北京劳动部门将继续坚持把保就业岗位不流失、保企业不倒闭、保工资收入不拖欠摆在优先位置,既充分利用好积极因素,又切实做到化危为机,切实稳定劳动关系。

  据介绍,目前北京正在全面落实《关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》等政策,对受金融危机影响,企业面临暂时性生产经营困难,已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员的,及时给予稳定就业社会保险补贴和岗位补贴,实实在在地帮助企业克服困难。

  此外,劳动部门还将进一步完善企业经济性裁员备案制度。加强对企业用工情况的监测,对因生产经营困难需要裁员的企业,搞好事前指导、事中监督和事后服务工作,指导、督促企业依照法定条件和程序实施裁员。

  指导企业妥善处理与被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿、清偿拖欠职工工资等债务。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬,采取灵活用工、技能培训、安排休假等办法尽量不裁员或少裁员。对职工提供前置就业服务,宣传就业优惠政策,帮助被裁减的职工尽快实现再就业,消除职工的后顾之忧。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。