吉宁讲师观点 / 培训讲师谈管理 / 培训讲师谈管理:“救火队员”领导力

培训讲师谈管理:“救火队员”领导力

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

曾有研究认为,当组织面临危机时,女性常常被推举为最高领导者,充当救火队员的角色。克里斯蒂娜·拉加德显然就是国际货币基金组织(IMF)的救火队员。就职后她面临的挑战极为严峻,要为债台高筑的欧盟国家提供贷款,稳定欧元区经济。

2011年,前任IMF总裁卡恩爆出性侵丑闻。肩负挽回IMF声誉重任的拉加德临危受命,成为IMF首位女总裁。

今年夏天,我在IMF总部所在地华盛顿特区采访了拉加德。拉加德承认,IMF在全球经济体系中扮演的角色极富争议,但她本人乐于挑战这些复杂的专业问题。

对于女性领导力,拉加德相信机构组织要积极地为女性创造机会。此外,她还支持女性职位配额制。拉加德鼓励同事录用更多的女性候选人,制衡限制女性发展的隐形障碍。

接手IMF前,在一团乱麻的法国政治圈中,拉加德就是赫赫有名的女强人。此外,她还是贝克·麦坚时国际律师事务所首位女性主席。活跃在政府、私营部门和非营利组织的拉加德简直是“跨界领导者”的典型代表(见《哈佛商业评论》中文版2013年9月刊文章《锻造跨界领导力》)。基于丰富的职业背景,拉加德在文章中分享了关于领导力、经济和花样游泳的经验。

本期HBRC对话也非常值得阅读。柯达与富士这对胶片业双雄为何在数码时代命运迥异,是商学院课堂的经典案例之一。富士CEO古森重隆先生在接受《哈佛商业评论》中文版专访时,复盘了富士面对数码技术冲击与金融危机来袭时的战略选择,为诸多寻求转型出路的企业家提供了极佳的启发。

此外,本期聚光灯为高管做决策提供了一整套极具操作性的工具选择,帮助企业家在动荡年代与艰难时刻做出明智并稳妥的决策。

相信这些卓越见解与强大的解决方案,能为你的企业与事业发展提供更多燃料与动力。

作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。