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培训讲师谈管理:社会创业助“她领导”崛起

企业培训师吉宁 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  随着全球经济从衰退的浪潮中逐渐平复,创业精神越来越被视为经济增长和社会进步的原动力。但在当下的商业生态系统中,像女性能力那样未被充分挖掘的资源已经很少了。如果女性不积极地以创业者的身份参与社会活动,那么世界上一半人的创业能力就白白损失了。


  近些年来,国际组织、投资者以及政府机构越来越关注这样一个话题:如何让女性更有力量。过去数十年间,世界范围内女性的学历和教育程度都有了显著提升。20年前,25岁至54岁的人中受过高等教育的比例女性还低于男性,而如今,情况早已发生翻天覆地的变化,在除德国外几乎所有的经济合作与发展组织(OECD)成员国里,女性的毕业率都高于男性;几乎所有国家的女性都比男性更具雄心勃勃的职业抱负。


  然而,女性迈入管理层的情况虽然越来越多,但还是无法与女性接受教育的程度相匹配。女性如今占美国劳动力近一半,可在企业CEO和高管群体中,她们却只占到了区区6%。


  “玻璃天花板”这个词出现于20世纪70年代,它用来形容“一种阻碍少数群体和女性沿着公司升迁路径晋升的隐形障碍,不管他们的资历和成就多么出色,都难以打破这种障碍”。即使到了几十年后的今天,玻璃天花板仍然是我们讨论的话题,女性比起男性依然更难晋升至高位。


  不过,社会企业中的女性正在打破玻璃天花板。一方面,研究显示,女性更倾向于选择一份能让她们变得有意义并且独特的工作,相较于男性,她们更倾向于在一个清晰的社会目标下工作。另一方面,最近一份名为“创业之路”的研究指出,玻璃天花板是女性创业的动因之一;超过40%的女性创业者选择给自己打工,是因为她们厌倦了企业的氛围,觉得老板们不能给她们足够的自由去实现自己的抱负。


  这些因素令社会创业成为一个特别的领域,在这里,女性参与度及女领导所占比例都高于男性。对英国的创业研究显示,较之主流创业活动,社会创业活动中的性别差异要小得多,越来越多的女性先是进行社会创业,然后再创办商业企业。此外,比起主流商业企业来,英国的社会企业由女性领导的可能性则大得多,38%的社会企业由女性领导,而在中小企业和富时100指数公司中,这个数字分别是19%和3%。高达91%的社会企业拥有至少一位女性领导,而49%的主流中小企业的董事会全由男性掌控。中国女性在社会企业的领导中占42%,在社会企业员工中占70%。


  看来,社会创业不仅仅在改变着“商业做什么”——致力于解决社会和环境问题的同时追求财务回报,同时也在改变着“谁在做商业”——女性领导正在崛起成为社会创业活动的关键角色。全世界的政治领袖仍然在经济低谷、气候变化等社会与环境问题中苦苦挣扎,没有理由再忽视解决问题最重要的一股力量——女性社会创业者。(熊静如/采访整理)


  

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。