吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 员工培训真有那么重要吗

员工培训真有那么重要吗

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

员工培训真有那么重要吗?为什么企业一定要做员工培训?这是因为随着科学技术的进步和企业的发展,企业培训的重要性越来越凸显。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。
员工培训的重要性具体体现在:
员工培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业人力资源资产增值的重要途径,也是企业效益提高的重要途径。
员工培训是培育共同价值观、增强企业凝聚力的关键性工作。企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,形成良好的行为规范。通过培训,可以增强员工对企业的认同感,增强企业凝聚力。
员工培训是提升员工技能水平,达到人与“事”相匹配的有效途径。员工培训的一个主要方面就是岗位培训。岗位人员上岗后需要不断提高,参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。
员工培训是激发员工工作积极性的重要措施。员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。据有关调查显示,进修培训是许多员工看重的一个条件,因为金钱对于技术型、知识型员工的激励是暂时的,他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。
员工培训是打造学习型组织的最佳手段。学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务质量,通过不断学习和创新来提高工作效率。

相关课程:

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。