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职场半新人的经验之谈

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

“时间过得好快,我已经工作半年,新来的实习生们天天追着我喊老师的感觉真好!”去年才毕业的刘余真在微博上这样写道。她在一家广告公司从事文案策划工作,距离去年正式入职刚好满6个月。在职场浸润了半年后的“半新人”们,对即将走入职场的大学毕业生们,有什么话要说?

刘余真 入职:6个月

职业:广告公司文案策划

很多有进取心的大学生一毕业就准备大干特干,显得风风火火。但实际上,很多时候只是瞎忙、穷忙,没忙出成果来。我刚到公司时,为了表现好人缘和团队精神,老员工们有什么要求,我都尽力满足。给经理打字、帮同事复印、替大家订快餐,工作上也是任劳任怨,什么活都愿意接,想着多做多学习,尽快融入公司。但是,老板对我却没有表现出欣赏之意。开季度总结会议时,他对我的评价是,工作虽然热情,但缺乏主次之分,不善于规划。当时对我打击很大,事后想起来,大概是因为帮同事打杂让老板几次找不到我,差点误了事。毕竟,我来这里工作,最重要的是得到老板的认同,把老板要我做的事情排在第一位。从那以后,我就开始学习说“不”了。每天进行计划和总结,每周向老板汇报工作进程。果不其然,年末的总结会上,我如愿得到了老板的夸赞。

总结:把注意力集中在对你的职业发展最重要的人和事上。

陈霞林 入职:6个月

职业:公司行政助理

每次看到实习生手不释卷,准备考这考那的时候,就常有提醒他们的冲动。说实话,我也曾经是一个考证狂人,以前总觉得证书多一点,以后职业发展的机会也会多一点。但后来发现,证书不是一切,尤其是如果你不从事这项工作,证书就更没什么大用处。我认为在职场上获得安全感,一方面是要认真积累实践经验,另一方面是擅长做好职业规划,拟定目标认真执行。在这个过程中进行适当的充电才能对未来的发展具有推动作用。如果在对自己的职业还很迷惘的情况下疯狂报考各类证书,那就是浪费金钱浪费时间。

总结:根据情况,对症下药选择合适的证书。

崔岩新 入职:7个月

职业:IT工程师

工作这半年,我曾经有过跳槽的想法,当时常到网上看人家晒工资条,越看越沮丧。辛辛苦苦工作一个月,拿到手的竟然只是人家的零头。心理一下子失衡了,有点怨天怨地的味道。甚至想干脆跳槽得了。后来自己想明白了,高薪有高薪的压力和不满,关键还是看自己想得到什么,职业方向是什么。说到跳槽,我发现我们这些职场新人都有一些共性,遇到困难时首先想到的不是如何解决,而是辞职,逃到没有压力的地方。我一个项目组的同事就因为这个原因辞职了,后来也没找到特别好的工作。可能是因为刚毕业的人过于理想化,不能容忍不完美,总想找一份量身定做的工作。其实遇到问题时,多想想,跟朋友、前辈们多请教,肯定能找到应对措施的。

总结:不是不能辞职,而是不要把辞职当做解决问题的唯一方法。

秦文桐 入职:6个月

职业:公司市场部助理

这半年,我最大的感觉就是,学习平衡工作和生活很重要。因为总跟枯燥无味的事情打交道,很容易烦躁,对工作缺乏热情。后来我逐渐想明白,工作和生活一定要分开,有明确的界限。工作时全身心工作,生活中也要有丰富的活动。另外,工作的烦恼不要带到生活中来,跟谁闹脾气了,要知道是针对谁,不能任意对别人发火。还要学会在闲暇的时候欣赏路边的风景,放松心情。当然,在工作之余参加一些兴趣小组是很棒的选择,既认识了好朋友,又让自己在快乐的活动中得到放松。另外,做一些个人兴趣方面的社会活动也能给我们的心充充电。我的同事就参加了世博志愿者。不过,要提醒的是,之前一定要与单位沟通好。这样才能有备无患。

总结:无论工作还是生活都需要好心态。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。