吉宁博士观点
“时间过得好快，我已经工作半年，新来的实习生们天天追着我喊老师的感觉真好！”去年才毕业的刘余真在微博上这样写道。她在一家广告公司从事文案策划工作，距离去年正式入职刚好满6个月。在职场浸润了半年后的“半新人”们，对即将走入职场的大学毕业生们，有什么话要说？
刘余真 入职：6个月
职业：广告公司文案策划
很多有进取心的大学生一毕业就准备大干特干，显得风风火火。但实际上，很多时候只是瞎忙、穷忙，没忙出成果来。我刚到公司时，为了表现好人缘和团队精神，老员工们有什么要求，我都尽力满足。给经理打字、帮同事复印、替大家订快餐，工作上也是任劳任怨，什么活都愿意接，想着多做多学习，尽快融入公司。但是，老板对我却没有表现出欣赏之意。开季度总结会议时，他对我的评价是，工作虽然热情，但缺乏主次之分，不善于规划。当时对我打击很大，事后想起来，大概是因为帮同事打杂让老板几次找不到我，差点误了事。毕竟，我来这里工作，最重要的是得到老板的认同，把老板要我做的事情排在第一位。从那以后，我就开始学习说“不”了。每天进行计划和总结，每周向老板汇报工作进程。果不其然，年末的总结会上，我如愿得到了老板的夸赞。
总结：把注意力集中在对你的职业发展最重要的人和事上。
陈霞林 入职：6个月
职业：公司行政助理
每次看到实习生手不释卷，准备考这考那的时候，就常有提醒他们的冲动。说实话，我也曾经是一个考证狂人，以前总觉得证书多一点，以后职业发展的机会也会多一点。但后来发现，证书不是一切，尤其是如果你不从事这项工作，证书就更没什么大用处。我认为在职场上获得安全感，一方面是要认真积累实践经验，另一方面是擅长做好职业规划，拟定目标认真执行。在这个过程中进行适当的充电才能对未来的发展具有推动作用。如果在对自己的职业还很迷惘的情况下疯狂报考各类证书，那就是浪费金钱浪费时间。
总结：根据情况，对症下药选择合适的证书。
崔岩新 入职：7个月
职业：IT工程师
工作这半年，我曾经有过跳槽的想法，当时常到网上看人家晒工资条，越看越沮丧。辛辛苦苦工作一个月，拿到手的竟然只是人家的零头。心理一下子失衡了，有点怨天怨地的味道。甚至想干脆跳槽得了。后来自己想明白了，高薪有高薪的压力和不满，关键还是看自己想得到什么，职业方向是什么。说到跳槽，我发现我们这些职场新人都有一些共性，遇到困难时首先想到的不是如何解决，而是辞职，逃到没有压力的地方。我一个项目组的同事就因为这个原因辞职了，后来也没找到特别好的工作。可能是因为刚毕业的人过于理想化，不能容忍不完美，总想找一份量身定做的工作。其实遇到问题时，多想想，跟朋友、前辈们多请教，肯定能找到应对措施的。
总结：不是不能辞职，而是不要把辞职当做解决问题的唯一方法。
秦文桐 入职：6个月
职业：公司市场部助理
这半年，我最大的感觉就是，学习平衡工作和生活很重要。因为总跟枯燥无味的事情打交道，很容易烦躁，对工作缺乏热情。后来我逐渐想明白，工作和生活一定要分开，有明确的界限。工作时全身心工作，生活中也要有丰富的活动。另外，工作的烦恼不要带到生活中来，跟谁闹脾气了，要知道是针对谁，不能任意对别人发火。还要学会在闲暇的时候欣赏路边的风景，放松心情。当然，在工作之余参加一些兴趣小组是很棒的选择，既认识了好朋友，又让自己在快乐的活动中得到放松。另外，做一些个人兴趣方面的社会活动也能给我们的心充充电。我的同事就参加了世博志愿者。不过，要提醒的是，之前一定要与单位沟通好。这样才能有备无患。
总结：无论工作还是生活都需要好心态。
