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浅谈企业用人观

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

学历VS能力文凭VS水平

文凭和学历是进入企业的敲门砖,学历和能力哪一个重要,文凭与水平哪一个重要,即使倒唐的人多数也会选择后者,然后在承认能力和水平重要的同时,大声疾呼,“唐骏不应该欺骗他的东家和那些以唐骏为榜样的职业经理人们”。

因此推断,大众如此关心唐骏学历真假背后的重要话题是:诚信和能力哪一个更重要?

唐骏不诚信吗

①唐骏造假了吗?用唐骏的话说,是由于中信出版社的错误,才使一书里出现了其学历的表述错误。也就是说,虽然唐骏不愿意面对,但也不得不承认,学历表述有错误,推脱为出版社的校勘问题,理由并不充分,也无法让公众信服。

②唐俊的“假”欺骗了谁?

唐骏真的欺骗了聘任他的东家吗?无论是盛大还是新华都,都一定不是因为唐骏的博士文凭而聘任他的,唐骏一定有企业看重的价值所在。唐骏欺骗了“菌丝”吗?很多“菌丝”们羡慕的不是唐骏的假文凭,而是他的职场经验和跳槽技巧,“保唐派”也知道唐骏在文凭上做了假,不过,在“菌丝”们眼里,这或许更增添了唐骏的“榜样”魅力。

唐骏欺骗了社会吗?唐骏之所以被这么多人攻击,是因为他站在了民心所向的对立面——诚信。

③为什么是唐骏?

是偶然也是必然。唐骏本来只是个职场上普通的打工者,由于其高调的包装和宣传,把自己塑造成了职场名人,也因此获得了声誉和巨额财产。是名人就会有社会效应,因为你在社会上有影响力,普通人不会有“代言门”、“捐款门”等苦恼,学历打假,唐骏无疑是被重点“照顾”的人选。

唐骏是不是有能力

微软、盛大、新华都是优秀的企业,唐骏总是在各种演讲和公开言论中把东家和自己的名字绑在一起,在大小场合中总是先捧东家,连分手都分得精彩,虽走犹荣。从他的职场经历来看,唐骏的真实能力是毋庸置疑的。

①如果不是真的有点水平,是不可能被提拔到微软中国总裁的位置上的,微软的领导和HR人不会傻到提拔一个一无是处就会吹牛的人。

②如果不是真的有点水平,他也不可能在盛大待这么久,并获得优待,陈天桥完全可以把用虚职将其架空。或许唐骏的表演天分正是其核心价值所在,企业可以用来扩大知名度,作免费广告,这也是佐证唐骏能力的事实和依据。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。