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2011年职场金融人才很抢手

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

看样子,2011会是香港各家金融公司大量招兵买马的一个年头。

总部位于香港的全球赛奇公司(Global Sage)是一家全球性的猎头顾问公司,该公司首席执行官约翰赖特(John Wright)说,“兴许,2011将会是招聘竞争空前激烈的一年。各家公司此前都经历了过度裁员,之后又进行了改造重组,如今则必须实现增长。”

金融危机既已接近尾声,2010年,之前裁人太多的各家银行已经开始大张旗鼓地招募员工。千真万确,按金融业招聘网站eFinancial Careers的说法,迄11月为止,2010年亚太地区的开放职位已经比去年同期增长了84%。据估计,这样的趋势到明年还会持续。

eFinancial Careers网站通过调查猎头公司和雇主来研究招聘趋势,网站亚太区主管乔治麦克费兰(George McFerran)说,“毫无疑问,我们已经看到,世界各地都有更多的人瞄上了香港、新加坡和中国大陆的工作机会。”

这么说,明年最炙手可热的都是些什么样的人才呢?

投资经理:赖特先生认为,对冲基金和那些只做多头的基金都需要招募有过成功记录的经理人。他说,“亚洲已经从信贷危机当中恢复了元气,速度超过世界上的其他地方。此类招聘的目的在于让资金滚动起来。投资经理的职责是取得按年计算的短期收益,同时也要制订新的长期投资策略。”

私人理财专家:各家银行都想扩充自己的客户关系管理团队,香港和新加坡的银行更是如此。私人理财领域的人才严重不足,各家银行因此就另出奇招,把眼光放到了行业之外。eFinancial Careers网站的麦克费兰先生说,许多银行都把中国大陆的私人理财专家调到了香港,为的是利用中国大陆的人才。与此同时,他们为此类人才开出的价钱也十分慷慨。赖特先生则说,尤其受雇主青睐的是私人理财产品专家。

企业理财专家:赖特先生说,各大银行都在传统的企业理财领域进行了大幅度的扩张。他说,摩根大通(J.P. Morgan Chase)、花旗银行(Citibank)和汇丰银行(HSBC)都打算扩大企业理财服务,因此就需要招募各种类型的企业理财专家。

金融机构专家:麦克费兰先生说,由于近来有一系列的中国银行(601988,股吧)进行了IPO,擅长金融机构组业务的专家就成了炙手可热的追逐对象。赖特先生则指出,市场尤其需要的是高层次的金融机构专家。

专业技术人员:科技进步要求金融机构开发更加便利的服务系统,比如电子证券交易平台。赖特先生说,这个领域有很大的成长空间,因此就需要技术开发方面的专业人才。

管家型人才:麦克费兰先生认为,由于相关法规不断变化,对企业的监管也越来越严,各家企业都急需风险控制、法规保障、反洗钱和产品控制方面的人才。跟2010年一样,这些领域在2011年也会面临人才短缺的问题。此外,各家银行还需要有资质的会计人员。

拥有中国经验的人才:麦克费兰先生说,各家机构都为中国市场制订了一大堆扩张计划,因此就需要增进自己对中国消费者和中国企业的了解。各种机构都会对中文母语的人才垂涎三尺。赖特先生则指出,尤其受雇主重视的将会是总监级别的中国工作经历。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。