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让着装为面试加分

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

美国人平均每两年换3份工作;法国人平均每一年换两份工作。所以,面试的重要性可见一斑。面试前,要作好充分的准备,确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着,就是这打通第一环节的关键所在。

绝不能花哨,也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、A字裙,都是容易为人接受的打扮。

稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁出头的女孩子最忌让人以为你已近中年。所以,选购面试装时,应到定位为年轻白领的牌子中选购,因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全。

肩膀位明显的要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上,切不可掉到肩上,臂上。这里介绍一个小窍门,以确定衣服的合身程度:穿上衣服后,把两臂抱紧,觉得肩胛位不松不紧为上,其余皆为不太合身。如果是西服或西服式的便服,则要看清腰线,带点收腰式样的可以显出年轻女孩的美好线条。

但自古流传的“好女不戴金”一说让戴着金饰的你显得落俗、老气,还是不戴为妙。倒是一些银饰、水晶饰品更能突出你的纯真与诚恳,更为老板们接受。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。