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职场说服小技巧:赞美对方

职场说服小技巧:赞美对方

吉宁博士 2016年2月19日 培训讲师观职场

那些最近心情不好的人是很难被说服的。

比如,一个人刚惹恼了上司,或者他花费多年心血收集的资料突然丢失了,想说服他们是非常困难的。

如果对方心情烦躁,即使不是你造成的,也会影响你们的谈话效果,因为对方会下意识地迁怒到你身上。

我们在冷静地思考问题以前,常常会受到情绪的影响。心情好的时候,对那些令人感到为难的要求都会拍着胸脯满口答应;而情绪烦躁时,恨不得把满腔怒火都发泄在别人身上。

总之,想要让对方听你的话,你就要让对方心情好。

那么,怎样才能让对方有好心情呢?让对方心情迅速好转的方法就是:赞美对方。

重要的是让对方的自尊心得到满足。

德国曼海姆大学的心理学家格特·博纳博士的团队给出了如下的建议:在有求于对方之前,先赞美对方。这样可以让对方心情愉快,满足你的所有要求。博纳博士还用一个有趣的实验验证了这一定律。

博纳博士的团队假装在进行某个实验,做了一套假的智能测试题让大学生来作答,然后随机抽取了一半的学生,对他们大加赞赏: “通过这个测试,我们发现你极有才华。这套题要回答正确很不容易,你真是太出色了。”

对另一半学生,则讽刺道: “这套题你们只答对了14%,看来你们压根没有任何才华可言。”当然,这个结果也是捏造的。他们为了达到实验所需的令人不愉快的效果而故意讽刺这些学生。

认为实验结束的学生们从屋里走向走廊,这时一个女子来和他们说话。这个实验的真正目的,就是调查这些大学生中,有多少人会答应这位女子的请求。

实验结果证明,那些被夸奖有才华的学生中,欣然接受陌生人请求的比率确实较高。这一点从图表上可以看出。

顺便提一句,这位女子向学生们提出的要求是:为了在学校设置能使残障学生行动自如的无障碍设施,请你积极捐款。在之前被夸奖过的学生中,91%的人都承诺会捐款。他们会这样做,并不是因为这名女子的请求,而是心情好才会满口答应。

如果你想要说服什么人,就不要吝啬对他们的赞美之词。

比如, “这领带真雅致,您是在哪儿买的?”

“我也想拥有你那样的公关能力,请问我该怎么做呢?”

“我经常被大家羡慕能得到课长您的真传。”

有了这些赞美之词作铺垫,接下来再说明你的请求,这样比直截了当地拜托对方的成功率要大得多。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。