吉宁博士观点
每个组织都需要有人来领导，这个人应该承担责任、作出决定、推进事业。
这个人必须有自己的目标。
无论是在运动场上，军事上，还是办公室里，领导者的能力都是成功的关键。领导者掌控组织、承担责任；操控局面、引导潮流；然后付诸行动。
没有什么比看着一个人在你的组织中崭露头角，逐渐成为领导更激动人心了，很多时候你会对这些事感到惊奇不已。成功的领导来自各行各业、各种背景；他们的家庭背景、教育背景、工作经历、国别、种族可能都有所不同。
但是他们之间又有很多共性的品质：
- 真正的领导者十分自信；
- 他们冲锋在前、毫不退缩；
- 他们有强烈的自尊心；
- 他们有智慧；
- 他们善于沟通；
- 他们勤于工作、并且刻苦非常；
- 他们对自己所做的事情充满激情；
- 他们有健康的价值观；
- 他们有强烈的求知欲，想学习一切和自己专业相关的事物；
- 他们通过读书来学习，也喜欢向别人学习；
- 他们善于倾听；
- 他们勇于作出决定，并且也鼓励别人这样；
- 他们喜欢冒险；
- 他们对上司和下属有同样的尊重；
- 他们令人信任；
- 他们能自然而然地吸引别人的注意力；
- 他们给手下足够的机会提升自己——通过让他们承担责任；
- 他们勇于授权给自己的下属，相信他们能做好工作，通过勤奋的努力去创造成功，他们也衷心地为自己下属的成就而欢呼；
- 他们相信自己的本能和直觉。
没有人可以准确预测他未来必须面对的情况，也无法知道在家庭和工作中面对这些事情该作出何种决定。总会有许多让人无法预测的情况发生，事实上这种不可预测的事实几乎是每个人都注定面对的。面对突发事件和危机，需要快速作出决定，做出正确的反应。
想不犯错误，那就需要经验和训练。清晰当下的情况是作出正确反应的关键一环。无论是在军队，还是在家庭，或者在商场上，你必须清楚自己正在做什么，要不然你就一定会做出错误的决定。在某些职业上，比如军队中，你的决定正确与否直接就导致生或死两个结局。
必须有人站出来承担责任、作出决定，这个人就是真正的领导者。
真正的领导能力源于真实，而不是做作，只有真实才令人感到可信。
所有的组织都需要有这样的领导能力存在，没有真正的领导能力和敢于承担责任的自信的人，公司就不会取得成功。
