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新兴立体式培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

近年来,在培训业最发达的广州,新兴起一种新的企业培训形式。因其兼及顾问和培训,在顾问中培训,在培训中顾问,故被称之为立体式培训。具体相关情况,与企业培训师吉宁博士网小编一同看下文详情吧。
这种培训一般由人力资源顾问公司担纲,因为它兼及顾问和培训。在顾问中培训,在培训中顾问,而且大都是在公司内部进行,需时较长。
据介绍,这种培训比以前的其它培训更有针对性。
以“360度考核为例”,培训公司必须对被培训企业的人事部门进行充分的了解,建立一套从个人、部门到分公司的方方面面的考核体系,以取代以往那种上级考核下级的单向性评估。
在这个过程中:一方面为企业的人事制度改进提供必要的咨询;
另一方面还可以为企业培养人力资源管理人才;
再者,还可以代替企业运作整个人事部门,这样令企业在薪酬、奖罚及员工的辞退等方面有更公正和便捷的操作。
这种多位一体的培训是以往那种单一培训的合理发展,对培训公司也提出了更高要求。
“立体培训”目前虽然是刚刚冒头,但却代表了培训专业化发展的方向;培训业这种自觉的提升也为这个行业注入了新的活力。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。