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领导者经典语录

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

在一本领导者必看的管理培训课程上,看到了十条非常经典的领导者语录。

1.领导者绝对不能低估了他本人言行一致对传达理念带来的力量。

2.领导者力量缺乏的主因来自:理念不够坚定,言行明显不一致。

3.强者之所以很强一部分原因是他面对的困难相对弱些(由于他强悍而积极的态度,困难会是个变量)。

4.在群体中,离开了理念,方法就不能自立,理念是方法运用于过程中建立群体默契的基础。

5.方法与态度的结合形成了执行的文化,那些脱离理念来模仿先进企业做法的人都没能够成功。

6.基业常青可以是正确战略的结果,但绝对不是作为构建战略的出发点。

7.知识资本远比固定资本更重要,因为他决定了工厂的本质。

8.明智的老板是对业务计划保持跟进,愚蠢的老板总想对下属的“行为把关”

9.没有纯粹的“开放式沟通”,一切表达方式都存在特定的“矫枉过正”动机

10.尊重他人的四个层面:

真理,说真话,讲原则,面对现实,是对成熟的人的最高尊重

感受,照顾他人的习惯、文化、敏感点,尽量站在他人角度想一想,为了快乐有点创造性

名誉,不要轻易诋毁他人,也不要轻率对人做出评判

人格,把对方放在平等的位置上,不让外在优势凌驾于人格之上。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。