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家电“大鳄”的员工培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

说到企业培训,一般人可能会认为无非是上上课,听听讲座,中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一――科龙公司落户扬州,而其开展的一系列员工培训活动,却是别具一格。

这是一种被称为户外拓展训练的课程,内容是各式各样的游戏。

他们开始做的就是找朋友,在很短的时间内或10人一组,或6人一组要迅速地集结起来。这看起来简单,可如果大家都没有主动配合的精神、没有大局观念,就很难在规定时间内完成。

科龙员工谈到这种游戏时说如果没有团结精神我们不可能取得胜利,我感到这游戏能锻炼一个切实的团队精神。

再看一个盘腿赛跑游戏,大家分成两队,然后依次把腿盘在前一个人的腰上,队长在前面拖,看哪个队先到达目的地。

笔者看到,左边一队团结得显然比右边那队好,胜利也最终是属于他们。你别说,这些游戏虽然简单,但对大家的感触都很深。

科龙公司的员工说:“基本上在日常工作过程中,对这种团队,发挥自己的潜能,感受不是那么深,这种游戏的过程中感受特别明显,通过这个游戏回到工作中,慢慢体会,慢慢运用。”

除了户外拓展训练,科龙公司还制定了一套周密的培训计划。大到公司的宏观发展方向、家电行业前沿动态,小到接电话、和客户交流的技巧等不一而足。这一系列的培训计划,诉说着一个道理,细节决定成败。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。