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“少年CEO”张伯宏宣布辞职并且淡出商界

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

曾被爆炒的年仅18岁的“少年CEO”张伯宏,沉寂两年后最近再度进入公众视线。
  不过,张伯宏此次露面,是以“自然人”的面目出现,并在公开场合宣布正式辞去上海天实网络科技有限公司CEO之职。这颇令当年众多狂热关注他的媒体与外界人士惊讶。

  是上海天实对张伯宏不满意,还是张伯宏在CEO的位子坐不稳,或是又有什么新东家向张伯宏招手?

  都不是。

  应该说,上海天实聘请张伯宏是一段较为美满的“姻缘”。这两年,张伯宏给上海天实新品开发带来了诸多新颖的理念。尤其值得一说的是,张伯宏主导开发的终于修成正果,这款有着诸多创新的网游新品,已在网游行业中有着“龙头老大”地位的盛大游戏平台上运营,博得玩家们的一致好评,被业界公认为中国人自主研发的第一款实景类赛车游戏。

  客观地说,当天实公司老板江宇以百万年薪聘请张伯宏,使之成为中国最年轻的CEO时,外界虽然一片惊叹,但又几乎是一概的质疑,而公司的员工更是冷眼旁观。公司里哪个人会服一个“娃娃”管?何况其中很多人又都是从索尼、盛大、九城等成熟网络游戏公司中高薪挖来的?张伯宏能驾驭的了?但是,张伯宏对网络游戏新趋势的认识、对网络游戏盈利模式的规划以及对“管理也是合作”的独特理解,这些都使公司整个团队最终接受、认同并喜欢上了这个既青春又稳重、既感性又理智的“娃娃”CEO.

  显然,张伯宏的离去,并非有负天实,也并非难当其任。无怪乎,在张伯宏辞去CEO时,天实再三挽留,并对他在任期间所做出的贡献予以高度肯定。

  张伯宏辞别天实,也并非有了新的“下家”。他所选择的是“从头再来”,重归做CEO前的“音乐人”的角色。他的这种选择值得注意。

  张伯宏对在不足弱冠之年即出任一家公司的高管并无悔言,两年来所经历的商界风雨,带给了他弥足珍贵的人生感悟,他否定了“功成身退”的说法。但是,在他这样的年龄即要担负那般重任,其间所承受的压力和煎熬,我们又可想而知。“今天自己的成绩,主要是由创意或者一些大胆的决策引发的,而这些并不足以支撑自己一生的事业,所以我重新选择从基层做起,从喜欢的事情一步步去成熟、一步步去积攒自己的人生财富”。我相信张伯宏此言不虚。

  应该说,张伯宏的这种新选择是明智的。在音乐和网游方面,张伯宏可能有一定的天赋,但是在他这个年龄,无论是文化功底,还是商业经验,或是社会阅历,都不足以对未来的事业发展构成有力支撑。如果在CEO的光环下自鸣得意地一往无前的走下去,对他自己和所服务的机构,可能有害而无益。古时仲永早慧而衰的故事,想必对张伯宏有警示;而彼时比尔。盖茨少年创业成功的神话,恐怕也只是于极少数人有借鉴。

  回过头来看我们的民营企业。现在是很多第一代创业的民营企业家渐渐退居后台之时,“富二代”中的不少人可能子承父业,而其中有些还是青涩少年。当此时也,作为父辈的老一代,不妨让他们在年轻的时候,多学知识,多长智慧,多锤炼品行,最好是多些最基础的、最艰苦的历练,而不必在他们稚嫩的肩上就遽然压上重担。如此,他们方有可能在日后担负起企业的大任,光大父辈的辉煌,不至于守不住一份家业。

  这可能是“少年CEO”张伯宏决意淡出商界给我们的启示。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。