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原中华英才网员工因被裁员提请劳动仲裁

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

原中华英才网员工向搜狐IT表示,因为不满中华英才网裁员之后的补偿,其已经提请了劳动仲裁,该案件将于今年10月开庭。另据了解,其他还有多名员工也因裁员补偿问题申请仲裁。
  上述被裁员工表示,在今年1月被中华英才网裁员后,该网站并没有给予其08年年终奖、08年未休年假和竞业禁止补偿。此前,中华英才网人力资源部相关负责人甚至副总裁都曾经找该员工沟通过,但却并未承诺给予补偿,因此,该离职员工申请劳动仲裁,要求中华英才网赔偿13万元人民币。该案件将于10月12日开庭审理。

  同时,该员工也认为,自己当初被裁员也是公司内部政治斗争的结果,因为他曾经被评为中华英才网优秀员工,而同时被裁的员工有很多也是非常优秀的员工,这种裁员并无常理可循。

  另有相关人士透露,尚有数位被裁员工也要求提起劳动仲裁,而这些案件将于未来几月进行审理。

  今年1月,中华英才网总裁张建国被迫宣布离职,苏州分公司被迫裁员一半,全国裁员人数超过300人。这也被业内人士认为是招聘网站陷入寒冬的标志。

  就上述消息,中华英才网相关负责人向搜狐IT回应称,此前中华英才网做的是以客户导向为主的结构调整,给予员工的补偿也是按照劳动法进行的,经过了法律人士的检验。

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真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。