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《百润富豪榜-中国富豪特别报告》48位变故富豪补充为49位

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

昨日,胡润研究院发布的,罗列了1999年至2008年10年间,上过胡润百富榜的1330位企业家出“问题”的名单。

48位变故富豪补充为49位

根据报告,10年来,1330位上榜富豪中曾发生变故的有49位(其中一同上榜的兄弟及夫妻均算一位)。这里的“变故”包括,被判刑、等待宣判,正在或者曾经被调查过,下落不明(或在国外)或者去世。

其中,已经判刑或者等待被判刑的分别有17人和3人,这20名“归宿”明了的企业家,被称作“问题富豪”,占据了胡润榜单上榜1330位富豪的1.4%。

此前,有媒体报道变故富豪是48位。昨日,胡润研究院相关负责人表示,在48位变故表单制作完成后,发现漏掉了已经去世的中发电气董事长南民,后补充成49位。

获刑富豪最高被判无期

报告中详细列出49位变故富豪的资料,资料来源多为公开信息。其中很多名字虽然近年几乎被人们遗忘,但他们都曾名噪一时。

17名被判刑的问题富豪包括:南德集团牟其中被判无期徒刑后改判18年,缔造格林柯尔系的顾雏军被判10年有期徒刑,操纵证券交易价格的德隆系掌门人唐万新被判8年徒刑,行贿、挪用资金的上海农凯集团周正毅两次被判19年徒刑。

17人中,明伦集团周益明因合同欺诈量刑最高,终审被判无期徒刑。

胡润称富豪落马情况复杂

“对这些问题富豪,很难归纳他们出现问题的共性。”胡润表示,“富豪落马其实还是一个比较复杂、多层次的事件,把一切归因于个人道德不合适,但转到中国经济这一背景下又有些太形而上。但大部分企业都在失去创始人的情况下,度过了危机,存活下来。”

纵观这些富豪触及的问题,多包括挪用资金、诈骗、行贿等等。胡润表示,在过去中国企业的经营环境中,“第一桶金”是很难拿到的,并不像今天一样融资渠道很多,可以直接找风投。在现在政策体制已经有所改善的环境下,富豪们就没有了犯此类错误的托辞,企业家原罪理论对现在的富豪们不适用。

胡润否认百富榜为“杀猪榜”

胡润一直否认自己的百富榜为“杀猪榜”,但这份“问题富豪”名单中,一些企业家确实为胡润榜单的常客。

在正在被调查的10位富豪中,包括黄光裕、黄俊钦兄弟、东星航空兰世立、中信泰富荣智健等7人连续4次以上登上胡润百富榜。

胡润对此表示,自己一手打造的榜单,与这些富豪的命运没有直接关联,“10年来98.6%的民营企业家都带领着企业健康发展,这个出问题的比例很低,在中国经济高速发展的十年,没有一个人出问题才不正常”。

■对话

胡润:黄光裕仍会上榜

认为错误跟财务没关系,称此次报告是以数据回击“杀猪榜”质疑

高调发布“百富榜”10年的英国人胡润,为什么要发布?胡润接受本报记者采访,谈了他对榜单以及对中国富豪的看法。

很多人对企业家态度不公平

新京报:为何此次改变了“挖掘”富豪的工作,晒出了10年来“问题富豪”的名单?这样的报告你希望告诉人们什么?

胡润:很多人对待企业家的态度是不公平的,认为他们有财富,就一定出问题。

但是我们的报告数据显示,98.6%的企业家在中国经济高速发展的近10年都带领企业健康的成长。尽管一些企业家因为自身和环境的原因出了“问题”,但是民营企业家对中国经济的贡献不能抹煞。

此外,有人一直认为胡润百富榜是“杀猪榜”,我们一直没有回应,但是现在以这种数据报告的方式来证明,让很多质疑之人没有话说。

新京报:黄光裕等“问题富豪”还会登上你的富豪榜吗?这样的“问题富豪”继续上榜会不会影响榜单的社会形象?

胡润:当然会上榜。黄光裕遭调查的问题仍旧没有结论,我们以创维董事局主席黄宏生为例,他出现过问题服刑6年并已经出狱,由于他们一直对企业持有股份,依旧是富豪。错误跟财务没关系。

应关注有学习价值的企业家

新京报:很多人并不喜欢你的榜单,认为你在借此平台“把富豪当商品卖”,你怎么看?

胡润:这个蛮难回答的。事实是一些上榜富豪对我的榜单也很感兴趣,甚至有些上榜的人在人前炫耀得有点夸张。

其实,富豪本身就是明星,关注的人很多,除了我的富豪榜单外,就像我在机场看到的,到处都是关于他们的书。关注这些人,可以通过这些企业家的故事,了解行业的故事,了解到中国社会的变迁。这些人也引导、启迪很多人的思路。很多人的故事是很了不得的,我们应该去关注身边这些有学习价值的企业家,大家不能永远去学比尔·盖茨,很无聊的。

新京报:你的团队制作榜单调研的数据基础是什么,这样的调研是否权威?

胡润:2000年9月,当我们把计算出的任正非的财富数字及相关信息传真到华为公司后,收到了华为发的一张律师函。10年来,我们收到的律师函很多,我没有数过。但是我们的数据都是来自公开数据,如上市公司披露的信息,所以没有问题。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。