遇到挫折后

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

乔治·巴顿(George S. Patton)将军:“我不以一个人爬得多高来衡量他的成功,而是以他触底后能反弹多高来衡量。”

托马斯·沃森(Thomas J Watson,IBM公司创始人):“如果你想成功,就把你的失败率提高一倍吧。”

伍迪·艾伦(Woody Allen,电影导演):“如果你不是经常遇到挫折,这表明你做的事情没有很大的创新性。”

在此把这些让人心胸开阔、斗志昂扬的句子们献给最近碰了壁的朋友们。有人不知得罪了谁,主持的工作室被封杀了;有人应熟人的要求订做的制服,被退货了;还有人从大公司辞职出来单干后,原先拍着胸脯要给他生意做的人突然不接手机、不再上网、也不再出现了……

如果你想体验这个世界的复杂与多样性,一定要出来工作,并且最好受点挫折。不是为了多一个机会唏嘘世态炎凉、人情冷暖,而是挫折有助于你更全面地了解你的环境和你身边的人。世态不是因为你败落了才炎凉的,而是在你顺利的时候,对世态的认识不够全面。

现在我每遇到一些社会名流,就不禁暗自忖夺,他们到底曾经遭遇过怎样的低谷,又是怎么挺过来的?有一位女企业家透露过,最惨的一次莫过于公司因资金链断裂被人追债的时候。最后是她跳上了桌子,扯着嗓门撒起了泼,来人以为她精神开始有问题,才骂骂咧咧离开的。虽然现在堪称知性优雅的她补充道:现在回想起来都不知道自己竟然有这么大的嗓门,而且能做出这样的事。这个时候,你可以想象一下自己如果处在这种局面,会否有跳上桌子骂娘的行动力。我觉得我没有。但这样的想象可以让你对她如今拥有的巨额财富不再嫉妒,至少不再那么嫉妒。

碰壁之后的思考能力和行动能力是能否成功的关键;而碰壁之后的心态则是能否幸福快乐的关键。仅仅因为被人“封杀”了,被熟人涮了,被朋友放鸽子了就不再信任这个世界和任何人,只会让自己走向狭隘的死胡同。这时候,如果意识到原来是自己太狭隘,把人看得太过单一, 或者是自己一厢情愿,以为别人就应该无条件帮自己,对将来不再碰壁大有好处。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。