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推荐实战派人力资源培训讲师

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

当代人力资源开发与管理,是在传统劳动人事管理基础上的深化和充实,它比传统人事管理、劳动管理的职能要广泛得多,它是以充分发挥职工现有才能和潜在才能为理论基础与实务,为企业的长远发展占有、培养、开发和储备人力资源。

一个成功的企业,必然是由一群成功的人所组成,所以,我们的企业在快速变迁的竞争中,谁拥有人才,谁能有效的运用人力资源的战略思维及管理,谁就会在竞争的环境中赢得这场战争,因此人力资源管理已成为所有管理人员必备的战略思维。也因此人力资源培训就变得异常关键。

而实战派的人力资源培训讲师也是重中之重,在这里企业培训师吉宁博士推荐的王雷军老师是其中的佼佼者,他是国家高级人力资源管理师,王雷军老师16年HR工作经验,具备丰富的HR实战经验,负责过企业的战略规划、法人治理和组织架构设计、管理体系建设、管理流程的优化再造等。

他参与过的咨询项目:企业战略规划设计、绩效体系建设、企业培训体系建设、企业文化体系建设、员工目标管理及激励方案的设计等。

授课深入浅出,富有激情与感染力,善于把控现场气氛。语言幽默风趣,通过经典案例、实战辅导将培训课程与案例故事融会贯通,互动性很强,可帮助学员迅速达成改善和提升技能的目的,保证了课程实战性、实用性、实操性;

培训以开启学员的智慧为出发点,侧重训练学员的良好思维习惯与行为习惯的养成,从而有效地保证培训效果的持久性。激励学员建立更加积极的心态,引导学员培养良好的素质,使学员在实际工作中能够更自信、更积极、更有行动力。

借用现代人力资源管理之父戴维·尤里奇的一句话,告诉企业家们,未来人力资源管理最重要的三项产出是人才,组织文化和领导力的三者结合体!意昧着人才管理将取代人力资源管理,并延伸到企业文化构建及领导力开发新领域。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。