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企业管理培训:如何做到从菜单到定制?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

每年年底前至次年第一季度,企业在制定培训规划时,大都会收到各种各样的“培训菜单”,几年下来发现这些菜单大同小异,固定的通用的课程是很难解决企业个性化问题的。

企业培训师吉宁博士认为,向企业提供针对性课程,甚至专门为企业定制课程,是管理培训行业发展的必然趋势。

虽然管理制度越来越完善、管理工具越来越多、管理模板越来越容易获得,但同样的管理制度、工具和模板用在不同的企业,效果却大相庭径,最根本的原因就是每个企业人才素质存在着巨大的差异性。

企业培训师吉宁博士管理课程提升人才素质必须进行否认团队内部的知识和经验的积累,更需要研发企业自主知识产权的课程,从而超越现有的知识体系、尽最大努力进行能力训练,才能培养出真正具有竞争力的人才队伍。

此外,随着培训行业的发展,对培训师专业化水平和实践经验的要求越来越高,培训师的职业化发展成为大势所趋,培训师群体的整体素质需要不断提高。

所以企业培训师吉宁博士也致力于培养内部培训师,如TTT课程随着加入培训师行业的人越来越多,培训师知名度的含金量也越来越受到质疑。培训师的职业化精神、职业化能力和职业化形象才是培训机构和企业最应该看重的。

培训机构和培训师的专业化服务能力需要不断提高,才能适应培训市场的要求。在这个过程中,通过越来越激烈的市场竞争,推动整个培训行业的发展与成熟。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。