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企业新员工该如何培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行新员工培训计划。这种培训对于企业来说是势在必行的。

培训员工主要是培训什么?新员工培训都是培训些什么内容?员工最好的素质培训就是道德培训。

在对新员工培训上更要体现出重视道德素养的概念。然而,我国企业培训却存在一个很大的误区,无论是培训的组织者还是培训教师,多数人都将培训的功能定位于单一的知识与职业技能的传授,将思想品德教育的任务排斥在培训之外,这在新员工培训上会出现一些问题。

许多企业,没有自己系统的培训计划,做何种内容的培训,在新员工培训上,请何人来讲,完全随意决定。今天讲学习型组织,明天讲公关礼仪,后天讲电子商务,而且专请名人洋人,动辄请来媒体报道,好不热闹。这种做法使培训徒有虚名,劳民伤财,在新员工培训上,更是成为灌输企业文化与品牌的途径。

在企业培训计划中,无论是对老员工的培训还是对新员工培训,道德的培训比技术的培训更为重要,道德培训是员工精神的汇聚,让企业长久的发展,没有道德,一切都是空谈。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。