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如何进行团队建设

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

管理团队建设的5个统一:团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。

统一的目标

在管理团队建设中,目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。团队目标必须统一,让团队的每个成员都认同团队的目标,并为了努力达成统一目标努力的工作。

统一的思想

在管理团队建设中,如果团队的思想不统一,你说东他说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。

统一的规则

在管理团队建设中,一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。团队中要有统一的规则,统一的底线,不然不能称之为底线。

统一的行动

在管理团队建设中,一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环环紧扣。

统一的声音

在管理团队建设中,团队建设的要素是优秀的组织领导,共同的事业愿景,找到组织存在的事业意义,互补的队员个性,系统的进行学习提升,共同打造一个良好的团队。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。