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从细节看企业管理的优劣

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

一、员工衣着

企业发展过程管理的好坏关键在于企业发展过程员工素质,企业发展过程员工的素质决定了企业发展过程产品质量、经济效益等情况,需要了解企业发展过程的管理水平,首先应从了解企业发展过程员工开始。首先就可以通过员工的衣着了解。如果你在上下班时站在企业发展过程门口看,该企业发展过程员工统一着工装,且胸卡、扣子统一佩戴整齐,该企业发展过程员工培训一定是到位的,且员工职业素养低不了,其管理肯定差不了,特别是副总以上公司主要领导,如果其着装随意,胸卡、衣扣不一至,工衣脏乱不堪,油污处处等,表明该企业发展过程对员工的管理存在问题,其他管理可能也好不到哪里去。

二、车辆停放

公司有公车,企业员工也有私车。在公司停车场的车是否停放整齐,就可以看出员工对于组织制度的落实情况,若落实的力度不够,停车场这样容易被忽略的地方,势必是很难看的。

三、内部环境卫生

企业发展过程内部的环境卫生直接关系到企业发展过程的管理水平,无论企业发展过程规模是大是小,厂房是新是旧,企业发展过程对环境卫生都应要求清洁、整齐,或聘有专门清洁工,或划分有责任区域,从环境卫生中就能很简单地看出企业发展过程制度是否执行到位,如果连企业发展过程内部清洁环境这样简单的事都不能保证,怎能指望该企业发展过程做好其他的事,搞好产品质量。

四、大门及周边环境

人们实地考察企业发展过程的第一印象是企业发展过程大门,因此,每家企业发展过程大门建的都是富丽堂皇,宏伟壮阔,而且都非常注重大门及其周边环境及绿化的管理,如果一个企业发展过程连其门面也破烂不堪,门外花圃花木长期没有修剪,卫生状况较差,给人的第一印象非常的差,肯定企业管理也不会好,相应的产品质量也是会令人怀疑的。

五、员工食堂、宿舍

企业发展过程员工食堂和员工宿舍是可以说是员工的私人空间,企业发展过程除管理其卫生外,其他方面全靠员工的个人自觉管理,员工排队用餐情况,是否有较多的乘饭、乘菜,餐后餐桌整洁情况如何,员工宿舍是否清洁、物品摆放是否整齐,垃圾是否代装并放置规定的位置等小细节,直接反映了员工的个人素质,公司治理控制到位程度。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。