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经营管理需要哲学思想

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

流程经营管理工作、绩效考核、5S现场经营管理、企业文化经营管理等等,这些经营管理工具,之于稍上一点规模的企业,都有了解,并且或多或少的使用过,而真正运用得非常得心应手,并且产生效果的企业少之又少。一个根本的原因是多数企业都是为经营管理工作而经营管理工作,为了使用工具而使用工具。

企业一旦上了规模,尤其是受到市场环境的冲击时,各种各样的问题就会暴露出来,这时每个部门都会觉得自己的工作很重要,部门之间的协调就会是一个很大的问题,这时,领导就需要能够准确的抓住主要矛盾,解决主要问题。这话,说起来容易,事实上做起来,很难,而且我们发现很多企业领导者就是思绪很乱,眉毛胡子一把抓,一团浆糊,无从下手。

越到高级别的领导,越需要具备哲学思维。事实上,当我们去观察这些很优秀的企业家、政治家,发现他们都是思想家、哲学家,是他们的哲学思想在经营管理工作着企业。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。