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阳光心态与情绪管理培训

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

如何克服工作中的误区和心态壁垒,如何让自己成为一个责任者?学无止境,学海无涯。快节奏的时代,停止学习等于放弃自己生存的机会。上班时间求生存,下班时间求发展,很明确的指出了我们应该走的路,不要找借口,学习是为了自己的未来,不想学习,再好的理由都只是自欺欺人。

“快乐的钥匙把握在自己的手中”要有乐观平和的职业心理,因此现在职场人,在企业里,经常会为员工培训,解读当今职场的心态众生相,从现象看本质,找到心态不好的真正原因,帮助员工塑造当今职场最重要的五颗心态,颠覆固有思维,拥有成功者的心态。

一、要拥有细致的工作作风,敬业负责。对工作中看不到细节、或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真态度,对事情也只能敷衍了事。即所谓的不敬业负责,的确,在工作中我们必须强调细节,有一句话说的很好——细节之美。说的就是要注重细节,发掘平凡生活和工作中的美丽,只有这样,工作生活才有意义,我们也才能在这种细致的氛围中不断成长,才能在工作中做的更好,必须做到负责任的态度,细心的敬业精神。

二、要拥有良好的团队合作精神、乐观平和心态。作为一个企业,一个集体,什么是最重要的?那就是团结。而我们,作为企业中的一个个体,必须注重培养团队精神,一切以企业利益为重,以集体荣誉为重,这样才能让自己的事业得到更好的发展。

团队,对于我们来说,就是工作的助力,是加速度,是一种助推剂,也只有在团队的协助下,我们才能完成许多单凭个人力量无法完成的工作,需要积极的团结一致的良好心态,积极乐观平和的良好心态,共同承担任务并更加出色的完成工作。

三、要有不断创新的思维,积极主动,居安思维。在工作中要不断的创新,为了市场做的更好,想方法,积极主动寻找突破口,不要守于假象中。虽然我们无法做到那些研究者一样出色,但我们却可以立足于本职工作,发扬创新的思维,积极主动,换一种思路去思考问题,不断与时俱进,让工作效率化、科学化,这才是我们工作的基本要求。

四、做好自己的本职工作,坚持于平凡的工作——永不松懈、永不言败。我们在工作中认真负责做好每一项,做到绝对的积极主动,至少要按质按量达成目标,高质高量当然更好,这就要严格要求自己不能松懈,一步一个脚印踏踏实实的走下去。

就算失败了一次、十次,也没有关系,只是暂时停止成功,心中永远坚持永不松懈、永不言败,而这看起来虽然简单,但一个人要想真正做到十数年如一日,始终坚持认真工作,那么,即使不是天才也能取得一定的成就!态度决定一切!

在一个企业中,心态就是核心竞争力。我们作为公司的一员,要时刻积极主动地去做事,自动自发地工作,激情是成事的灵魂,责任胜于能力。要始终把敬业当成自己的习惯,多关注细节,细微之处见精神。多做一点,能力就多增加一分,学会更聪明地工作,不做借口的奴隶,勇于承担责任。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。