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人在企业管理中的重要作用

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业中门店店长之间因性格能力的差距而导致门店业绩差别很大,而保险公司中人的因素也很大,两三个业绩高手可以顶得上一个营业部一半的业绩,刘备若遇不到关羽、张飞、诸葛亮就很难成就霸业,可见人的因素至关重要。

1、联想柳传志说过企业无非是搭班子,定企业战略,带队伍,孙子兵法说造形、治气、利器,造形也就是搭人的架构,而人力资源排在公司的重要性无疑是第一位的,所以作为一个企业家选人肯定是最重要的事情,而作为保险团队增员增到高手也无疑是最重要的事情,在日常工作中要占据重要时间,选对人事业就成功一半

2、选人很重要的是团队搭配要合理,即使是婚姻中的双方性格搭配也很重要,如果是两个九型中的8号或3号,或两个很外向的,性格色彩中很黄色的人在一起就很容易起冲突,也就是易经中强调的阴阳要平衡,最好就是一个团队中什么样的性格的人都要有,外向的、内向的、理性的、感性的集合在一起才会有更大的作用。

3、我发现越成功的人往往是性格越鲜明的人,如毛泽东、周恩来、孙中山、爱因斯坦、李熬、温家宝、张瑞敏等,活出本性的人往往潜能也能发挥到极致。

4、做人很重要的是了解自我,善于迁善,才能不断进步,这里彼特圣吉的第五项修炼所强调的,心智模式、自我超越、持续学习很形象的说明人发展的规律,不断的洞察自己模式,通过不断学习,去自我超越,使人上一个新的台阶和高峰,这里很重要的是自我觉察和终生学习是前提,教练技术也能帮助自我超越,所以企业培训的持续性是可以把人力资源发挥到更好,往往很多企业只搞了一两次培训没有坚持就说培训没效果,或者为了搞培训而搞培训走过场,或者只注重职业技能、术的学习忽视心态、价值观、心智模式的学习导致学习无效。

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About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。