吉宁讲师观点 / 企业管理培训 / 企业培训的最新发展趋势

企业培训的最新发展趋势

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

当今世界,知识经济的浪潮席卷而来,企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地,人力资源的重要性无疑是第一位的。拥有一大批知识型员工的企业必定是市场竞争中的佼佼者。而企业员工的知识除自身学习外,组织培训是员工获得知识的重要渠道,其中目前培训有着其最新发展趋势:

随着信息高速公路与互联网的发展,培训呈现出高科技的新趋势。传统的培训方式一般在课堂或生产线上进行,现在,微电脑多媒体及互联网越来越多地应用于企业培训,使企业培训进入了一个更高的层次,员工可以超越时空限制地学习最新的知识和技能,如e-learning这样不仅方便了个人,也为公司节省了可观的费用。

经过几十年的探索和实践,企业员工培训有了长足的进步,特别是进入21世纪以来,由于科学技术和信息社会的快速发展,企业员工培训的领域不断加大,相应的培训理念和方法的研究也越来越得到重视。

特别需要指出的是,许多企业的员工培训开始向各个领域渗透,它的内涵已远远超越培训本身。比如,一些企业除了员工知识和技能的培训,还通过一定的形式,向培育企业文化、企业凝聚力、企业员工团队精神的方向发展。这一发展趋势表明,员工培训正在成为企业文化进化的一个重要支点。

近年来,企业员工培训不仅被企业管理者本身意识到,还被一些有市场眼光的机构、学院所器重。据不完全统计,光在深圳、广州、北京、上海四地工商部门登记注册的培训机构就达1.1万个,国内高校目前在大规模招收MBA,以保住管理人员培训的市场。与此同时,“海外兵团”却在大举进入国内培训市场,除一些国外知名院校外,像美国的科特勒、耶格,加拿大的温顿等企业将进入本土市场,分争中国培训市场。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。