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火眼金睛:如何有效选择企业员工培训机构?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,是为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,而作为其中的媒介,企业员工培训机构越来越受到广大培训管理者的关注。

今天去了一个企业,听老总一席话甚为感慨。到目前为止,该企业用于员工培训的经费就达三千多万元。仅一次就汇给培训机构400万元!这是一笔不小的数目,企业从来没有象现在那样重视培训,事实上,有效的企业培训,确实能够提升企业综合竞争力的过程。

鉴于对实效及费用预算等因素的考虑,许多企业的培训都会选择“外训+内训”的培训模式。外训时,选择一个正确的培训机构对培训效果有着重要的影响。然而,目前培训机构形形色色,好多企业员工培训机构混乱复杂,一些既没有标准化教材、课件及教学方法,又没有正规教师,更没有符合市场主流培训环境要求的非法培训机构大量滋生,不仅扰乱了市场秩序,严重影响了培训业的健康发展。

那么作为一个有能力,又具有“火眼金睛”的培训经理,该如何去选择合适的、正确的培训机构呢?在选择过程中又都要考虑哪些因素呢?

首先,广撒网,多捞鱼。就是说开始我们的培训管理人员要向不同的培训机构索要相关信息,包括培训课程、培训机构简介、收费情况等。考察培训机构的信誉。了解已接受过该培训机构服务的公司的评价,判断该机构是否能提供你需要的服务,并且对合适的培训机构进行对比。

其次,精准选择培训机构。需要了解该培训机构的课程种类及水平,曾经有多少人参加过培训;他们对服务像您这样的公司,或在您所选择的课程方面有哪些独特的经验等等,最后精准确认一家培训机构,比如说企业培训师吉宁博士,在培训机构中可谓一直排在同行业前列,是行业的领导品牌。

杭州企业培训师吉宁博士依托自身的强大品牌,目前已经拥有多元化、多层次的人力资源服务体系及优质的企业培训产品,包括E-Learning、公开课、学习卡、企业内训、研修班、管理软件、策划咨询等,并且拥有一支国内最知名的实战培训讲师、管理专家、经济学家、著名高校商学院教授组成的师资队伍,合作讲师多达800余人,近十年来举办各类培训课程、内训课程3000余场,被誉为“浙江省管理培训行业首选品牌”。

对企业员工培训机构的评估,必须火眼金睛,这是事关成本和价值的最佳输出途径,纵然有许多不确定因素,但就一些主要的属性,如行业地位、客户价值、师资实力、课程品质、社会影响力等进行一个客观的比较,还是有据可依的。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。