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成功的企业家有哪些相同的气质?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

不要为了符合某一模型而去成为你认为你应该成为的人或去做你认为你应该去做的事情。成功并不是以这种方法获取的。

如果你能以某种方法认识许多成功的企业家和商业领袖的话,你会了解到他们都有一个共同点而且仅仅就这一个共同点:绝对没有共同点。商业成功没有通用的模式。但是你可能会浪费非常多的时间去寻找成功的模式,这是肯定的。

不久前的某一天,我正在查看红迪网(Reddit)与Word Press创始人马特•穆伦维格(Matt Mullenweg)AMA(问我任何事情)的会话——你知道的Word Press是为博客圈和6000万网站提供支持的内容管理系统——这些人说的一些事情与我产生了强烈的共鸣。

当被问到如何创办一家有利可图的公司时,这位29岁的企业家写到:“真的很难做到不因为你认为你应该做的事情分心。你会得到很多矛盾的建议,而且往往每一方都没有错误”。

我非常同意他的看法。想到许多有做伟大事情的重要潜质的人带着他们应该成为的模型或者在他们脑海里认为需要去做的事情四处游荡,这不仅让人感到烦恼。这确实不是事情起作用的方式。

创业成功并不是关于努力去符合别人认为的成功需要做的事情的观念。在中午之前你睡觉什么事情也不做,你的办公室看起来像是被龙卷风袭击过或者你并不是相处起来令人愉快的人都没什么关系。

甚至如果你没有个人品牌,你不知道来自应用程序的微博这都没有关系。

重要的是你要了解真正的自己和你周围的世界。你让自己置身其中去尝试新事物。从某种程度上来讲,你搞清楚你喜欢做什么或者你非常擅长做什么事情。你为了谋生总得去做。而且如果你真的非常幸运的话,它确实会有市场。

史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)之所以是史蒂夫•乔布斯是因为他没有模仿任何他认为应该成为的人或者为了模仿别人而去做他认为应该去做的事情。“以不同的方式思考”不仅仅只是一个口号或者是一次广告宣传活动。这体现出他的人格魅力。同样,比尔•盖茨(Bill Gates)、拉里•佩奇(Larry Page)、理查德布兰森(Richard Branson)、霍华德•舒尔茨(Howard Schultz)和孙正义(Masayoshi Son)也是如此。

事实上,我曾经认识的每一位出色的高管、企业家、风投资本家和商业领袖都以他们自己的方式做事。当然,他们有朋友和导师——他们信任并倾听意见的人——但是在做最后决定的时候他们总是相信自己的直觉。他们并不担心他们与众不同、不依惯例做事、奇怪或反常。

他们拥有的唯一共同点就是他们有多么不同。一些人内向,但是大多数人不内向。他们中的大多数人喜欢挑衅,仿佛他们要证明一些事情一样。一些人有超越生活实际的自我意识和百折不挠地巩固这种自我的需求。大多数人是白手起家,但是有些人不是这样。他们通常并不是“无忧无虑”的人。大多数人没有梦想或者愿景。他们只是做了他们喜欢做的事情并且他们善于让事情发生。

细想一下,或许实际上他们有一些共同之处。他们从来不考虑要成为有钱人或名人。而且他们从来不称自己是企业家、领导者或者成功人士。他们恰好就是企业家、领导者或成功人士。

事情是这样的。如果你有天赋,你最终会找到它。如果在你身上有一些特殊的东西,它迟早会显现出来。如果在这个世界上有一个独特的地方是属于你的,它会找到你,让所有这些事情发生你真正需要做的唯一事情就是:

不要阻止你自己。不要退缩。不要成为你自己最大的敌人。做你自己,独特的你。让你自己置身其中。一天天地过日子。冒险。让事情发生。把事情做完。当你做了和看了的时候,看看事情的结果如何。从你的胜利中获得信心,从失败中获得力量并从你的经历中获得智慧。

这是不是听起来太过简单了?相信我,我告诉你这绝不简单。这比听起来要困难得多。事实上,这是一项巨大的挑战。这就是很少有人能成功实现的原因。但是马特•穆伦维格(Matt Mullenweg)做到了。我非常怀疑他是否有时间努力成为其他人。他可能是太过忙于写代码了。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。