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企业培训讲师如何提升自己的口才能力

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

为适应企业人力资源开发,一些发达国家已经实行了企业培训师制度。我国的企业培训制度建设始于的1999年。自2002年9月起由劳动和社会保障部制定颁布的正式施行。

而职业的企业培训讲师是要具备这样的能力:能结合需求培训人员培训需求和企业实际情况,以及最新行业政策相关的内容进行授课。要成为企业一名合格的内训师是要接受TTT培训的,可以选择相应的培训机构,如企业培训师吉宁博士来做,真正做到一个优秀的内训师是要经过一番练习的,不过真的做到帮助企业创造价值,也是自我能力很大的一个提升。

有句老话,叫“知识就是力量,经验就是财富”,这句话没错,但不全面,应改为“运用知识才是力量,传播经验才是财富”。企业发展,离不开对人才的培养,人才培养除了教育完成,还有很大一部分需要培训来完成。

关于培训与演讲的联系,可以这样说,会演讲的未必是培训师,但培训师一定要会演讲;演讲是培训的必要手段,除了讲授,培训还有其他游戏法、案例法、小组风暴、影视教学等培训方法。另外,培训要求目的性比较强,从某种程度上讲,培训就是要解决问题——至少提供问题解决的思路。演讲则是表达自己的一种方式,相对而言,培训的价值更高,这也是为什么学培训可以兼职授课赚钱,而单纯的演讲不能变现的原因。

好口才,就是要会沟通,能一对一,一对多有效沟通,在合适的环境说合适的话,自己说清楚,讲明白,听众听明白,达成目标,指挥行动。这才是真正的好口才。

所以培训师可以从以下几方面提升自己的口才能力,其一,通过备课,可以让自己的思路更清晰。“预则立,不预则废”,培训师首要功夫就是备课。通过备课,让自己的思路很清晰,表述目标明确,符合成人学习特点,条理清晰,论据充分,如此体现出一个人的综合素养高。

其二,通过现场授课,可以练口、练胆、练手。好口才是练出来的。掌握方法,形成习惯。“会做的,不如会说的;会说的,不如会教的”,这个是职场铁律。通过讲课,锻炼自己讲演中的控场能力,克服怯场(练胆),提升口语表达能力(练口),肢体语言(手势语)(练手),注意站姿,表情,眼神,等等,讲课讲多了,场面见多了,也就习惯化了。

其三,通过学做培训师,强化自己的学习力与专业力,会增强个人自信力。有自己的专业领域,在这个领域内精通,并通晓企业运营知识,目标明确,思路清晰,把自己的专业讲出来,对听众有益,这就是培训师,这就是真正的职场精英。自己专业了,才会更自信——因为你是这个领域的专家,这个领域属于你的世界,“你的地盘你做主”。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。