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企业如何才能提高团队协作意识呢?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

一个好的项目,企业的发展都少不了。团队协作的融洽程度也直接影响着企业的发展前景。那么,企业如何才能提高团队协作意识呢?

其实,作为团队而言,每个人都应该了解自己的职责。企业团队应该具备以下几点:

1.有一个明确的工作职责分配,要量化每个人的工作量,并让大家都知道;

2.有一个明确的奖惩机制,谁做的好就应该奖励,奖励多少,谁做错了,就应该惩罚,如何惩罚,都应该让团队的每一个人都清楚;

3.导要以身作则,树立典范;

4.有一个规范的监督机制,量化团队成员的工作绩效,这样才能对接下来的奖惩有一个可参考的依据。

企业如何才能提高团队协作意识呢?小溪只能泛起美丽的浪花,它无法波涛汹涌,形成气势。海纳百川而不嫌弃细流,才能惊涛拍岸,卷起千堆雪,形成波涛汹涌的壮观气势和摧枯拉朽的神奇景象。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系,只有把无数个个人的力量凝聚在一起时,才能确立海一样的目标,敞开海一样的胸怀,迸发出海一样的力量。因此,个人的发展离不开团队的发展,个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来,并树立与团队风雨同舟的信念,才能和团队一起得到真正的发展。可是怎样加强与同事的合作,提高自己的团队合作精神呢?

1、善于交流沟通

同在一个办公室工作,你与同事之间会存在某些差别,知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时,会产生不同的想法。交流是协调的开始,把自己的想法说出来,听听对方的想法,你要经常说这样一句话:“你看这事怎么办,我想听听你的想法。”

2、平等友善

即使你各方面都很优秀,即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作,也不要显得太张狂。要知道以后还有很多不可预知的事情,以后你并不一定能只凭自己完成一切。还是做个友善的人吧,平等地对待对方。

3、积极乐观

即使是遇上了十分麻烦的事,也要乐观,你要对你的伙伴们说:“我们是最优秀的,肯定可以把这件事解决好,如果成功了,我请大家喝一杯。”

4、创造能力

一加一大于二,但你应该让它变得更大。培养自己的创造能力,不要安于现状,试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人,除了能保持与人合作以外,还需要所有人乐意与你合作。

5、接受批评

请把你的同事和伙伴当成你的朋友,坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人,每个人都会敬而远之的

总而言之,要团队协,企业团队首先要有一个充满激情、有头脑的领导者,其次要有一个非常合理的管理机制,这样才能真正提高企业团队协作能力!

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。