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销售培训:如何加强企业文化建设?

企业培训师吉宁 2015年12月9日 销售培训

企业文化建设,是新世纪企业生存和发展的内在需要。建设企业文化,充分发挥人的作用,是当今世界企业发展的一种趋势,是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力,是现代化企业管理的高层次选择。企业的发展离不开全体员工的同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。那么,如何加强企业文化建设?企业培训师吉宁博士的小编告诉你。

1:企业文化的意义

要想加强企业文化的建设,那么就要了解其重要意义。企业文化是与企业相伴而生的客观现象,就是说,在企业这一经济组织形态诞生之初,就存在了企业文化。企业文化不仅是一种信念的力量,也是道德的力量、心理的力量。这三种力量的相互融通、促进,形成了企业的文化优势,成为企业战胜困难、取得胜利的无形力量。

2:加强学习

既然都已经明白企业文化对于企业发展的重要意义,那么,接下来就是加强学习了, 在企业文化中,人是最重要的因素。只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。要做到这点,一条重要途径就是学习。向典范企业学习,坚持不懈地抓好理论学习,加强对员工的业务建设,大力开展岗位练兵、技能比武活动,积极鼓励岗位成才,提升员工的科学文化素质和业务能力,树立本企业的模范人物,只全公司上下都开始学习的热潮,那么大家才会重视学习企业文化知识。

3:塑造企业价值观

企业价值观是一种以企业为主体的价值取向,它是指导企业内部的绝大部分人共同认可的价值观念,是由企业和员工的需要构成的价值体系,是企业文化的基础、核心和实质。

“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。”一个成功的企业,必须致力于企业文化策划的建塑,必须千方百计地提升企业核心竞争力,如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地,才能实现全面、快速、可持续的发展。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。