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销售培训:销售人员如何应聘

企业培训师吉宁 2015年12月9日 销售培训

现在对于刚毕业的大学生来说求职之后才是接下来最重要的一部分,也许我们面试的有各行各业,但是我们在面试前是不是都要去看看说明面试技巧,什么面试考题那些方面的书或者别的什么?销售行业也是这个样子,不要觉得销售行业一直很缺人的样子就觉得销售行业是一个很好面试的行业,其实不然,销售工作的面试才是最难的,下面我们就谈谈销售员招聘的招聘需求:

销售员在面试的时候应该对自己岗位进行评估,以及你要应聘的岗位需求分析,下面我们就对销售工作的岗位招聘需求做一下分析:

1,要有很好的抗压能力。

2,你的做事风格,你是注重结果还是注重过程?

3,有没有很好的责任心。

4,你对工作的激情。

5,你的职业规划,以及你以前的岗位,用来分析你的职业稳定性。

这些都是人力资源再看到你简历的时候想知道信息。

那么关于在面试技巧我分为以下几点:

1,对事先了解的一些关于企业资料进行整理,准备一个站在企业销售员角度对于企业的一些看法。

2,对于已经具备一定销售工作经验的求职者,现在的经验已不是什么重要的资本了,而是看你的心态如何,如何正确评价自己?记得有一次,有位做过销售的人进门时,还在用手机发信息,落座时跷起了二郎腿,说话也漫不经心。的确,该求职者从外表到穿着都是出色,但就是他的言谈举止让他失败了,因为这是一个人长期形成的惯性,一般是无法改变的。求职者应当既不目中无人又不妄自菲薄,记住求职是双向选择,保持一份平和的心态。

3,不管面试结果如何都要保持一颗乐观的心态。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。