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企业培训现状堪忧,如何打造核心竞争培训体系

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

100%企业都认同人才是企业的核心竞争力,因此新员工培训、岗位技能培训、产品培训、渠道培训、素质拓展培训、职业发展培训现象在企业内部数见不鲜,但是,企业培训出来的现实结果却与理想存在巨大反差,使得如今的内部培训系统已成为企业的一种负担。

国内几乎所有的企业都面临着企业培训的相关工作,但是只有不到5%的企业真正有相关部门或人员来负责,而能够在真正意义上完成优质的企业培训的,则不到1%。99%以上的企业,没有建立起良性系统化的员工培训体系,没能优质完成培训工作。

相关机构分析指出,绝大部分的企业培训管理和组织工作仍然停留在黑板粉笔、看碟、听报告等原始阶段,缺乏互动。而且由于不少企业在全国各地都有办事处和分支机构,需要讲师亲自赶赴多地,无暇全部顾及且涉及大量时间和人力投资,非常没有伸缩性。

针对企业教育存在的现象,企业培训师吉宁博士针对企业内训的系统平台E-Learning,它能节约差旅成本,通过其他方式使无法参加的人员能够参与进来,以及通过节省离开办公室的时间而提高工作效率,减少企业培训支出负担,提升企业核心竞争力。

所有学习与管理功能都基于应用实现,方便企业进行灵活调用和定制开发,深度自定义功能和应用。针对主流的移动平台开发了学习客户端,实现移动端与PC端学习同步发布。创新地将微博、问答、文库等社交化工具充分应用于非正式学习。全新推出的学习地图,让学员分阶段的循序渐进的进行学习。IPad客户端、手机端……,引领潮流,不断创新,带来绚丽的界面设计和舒适的操作体验。

E-Learning学习平台不再仅限于桌面电脑来完成培训学习,而是借助移动学习工具将E-Learning的学习优势发挥到极致,员工可以随时随地利用移动终端进行学习,不仅满足即时学习的需求,也在一定程度上解决了工学矛盾。

全方位满足企业构建与完善课程体系的需要,一站式解决企业知识转化与课件制作的问题。企业培训师吉宁博士课件综合解决方案,帮助客户量身打造契合本企业实际需要的电子课件,提高软装培训针对性和增强学习过程的趣味性,使学员学以致用,提升客户E-learning应用深度与实施水平。

与传统课件开发相比,大大缩减了开发周期,降低了课程开发成本,快速传达企业核心战略,有效实现企业知识的传递和全员覆盖。内容丰富多样的课件模板化定制解决方案,涵盖企业各项业务职能所需,帮助企业利用模板定制系列课程。快速、准确、系统地导入生动的内部课程。

与传统企业培训模式相比,其极大的减轻了企业培训团队的工作强度,并可组织多场培训同步进行,轻松实现上万人同时在线培训,并支持上万人同时并发点播。这彻底颠覆企业培训的传统思维,能成为企业传播知识,实现业务增长的利器。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。