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谁会参加企业培训?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

提起企业培训,很多人会先给自己设定一个标准:老师讲的干货多不多,我能从他那里可以学多少东西,老师是不是专家?

我们常常给自己设个问题,然后等待培训老师的答案。实际上呢?培训老师既不知道每个人在想什么,也不需要回答所有人的疑问。他们只是总结了一些他们认为重要的知识和经验,供大家学习和参考。所谓干货,仁者见仁,智者见智,有人有大提升,有人一无所获。总是指望别人给你提供一缆子解决方案,不过是一种自欺欺人而自己又深信不疑的想法。

参加过很多培训,常在培训后听到别人说,这个培训师讲的真差,问其缘由,大都是老师讲的不生动、老师不懂互动,老师讲的太枯燥、没有学到东西、老师讲的太理论、会场沉闷、听了想睡觉等。也常听到有人说,这个讲师好,问其缘由,老师讲的很生动、很有趣、很幽默、声音好听、可以学到很多东西(问学到什么东西了,答:忘了)、老师善于沟通、能搞活氛围等。每当这时,我就想问:你们真的是来参加学习的吗!!没有带上思考的大脑走进课堂,神仙也只能瞪眼叹无能。

一个真正有志于学习的人,一定是个会充分、合理利用私人时间努力学习和研究的人,他从来不等答案上门,因为他总是主动寻找答案。既能不不厌其烦的在无数的信息中翻找,又能敏锐的发现从眼前飘过的答案。如果有机会参加培训,他们一定会思考:今天是什么主题,我有什么疑问可以在这次学习中解决掉。参加培训时:他们仔细倾听、思考老师讲了什么话?老师的话要表达什么意思,自己之前有没有碰到这样的问题?老师提到的问题以后遇到了我该怎么做才能避免出错?这个观点之前没听过得记下,回去得研究下。老师这个观点我是不是也可以用在别的地方?培训结束后:他们总是和大家一起讨论今天学习了哪些东西,哪些是对以后有帮助的,互动交流下学习心得或者默默总结。既使是在大家都认为没有价值的室内软装培训,他们也总是能发现别人看不到的价值并思考和吸收。他们总是幸运者却又不仅仅是幸运者。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。