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年轻人适合进入企业培训师的行业呢?

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

随着企业对于培训的重视,导致企业培训市场越来越火,这样就吸引很多人进去企业培训师这个行业,其中也包含很多的年轻人,这时候有人就提出疑问,年轻人进入企业培训师这个行业是不是有点过早,并且他们年轻没有什么太多的经验,其实这些也不完全正确的,有些行业是最近几年突然兴起的行业,所以有些年轻人就会在初期就进入这个行业并且成为行业精英,进而进入企业培训师的行业也是情乎合理的。

如果选择的是做新员工和基层员工的培训,现在挣钱也还是很容易,但这种课门槛太低,5年以后是什么行情,很难说。如果5年后这种基层的课程被做烂了,那么培训师如何转型就成为了很头疼的问题。

企业培训师的生存和发展,靠的是智慧和经验的积累。要给别人培训,一定要比一般人在某些领域高出很多。另一方面,企业培训中总核心的东西是优化企业的经营管理,这方面的经验,没有企业经营的历练是根本不可能具备的。

培训师是中“管而优则讲”的职业,核心是有很丰富的管理经验,年轻的时候正是积累这些经验的好时候。

那在企业中历练上5年再进入企业培训师领域会不会错过时机呢?我们国家的企业培训师起步是比较晚的,西方的发达国家这方面已经比较成熟。国外的培训师的年龄也偏大,都是在各个行业做出了一些成就的人。国外的今天就是中国的未来,只要功夫练的扎实,迟早是能成为大师的。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。