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团队凝聚力来自配合

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

团队凝聚力来自配合,常常听到许多老板和管理者们在一起抱怨,手下的员工做事不够主动,有的一心想跳槽;有的得过且过,应付差事。整个团队就像一盘散沙,缺乏凝聚力,当然更谈不上具备核心竞争力。这是许多企业中真实存在的问题。

其实,企业是把很多人集合在一起,相互配合,以期达到共同目标的一种组织。如果企业成员没有有效配合的精神,都认为自己的功劳大.那么团队必然会失去凝聚力,结果人心涣散.最终导致企业倒闭。

“配合”一词指在群体环境中普遏发生的社会关系。群休,一般被定义为一起工作以实现共同目标的一群人。群体的成员在群休中承担不同的角色,他们必须互相协作,彼此沟通,并建立群体的同一性.这种同一性会产生强大的凝聚力。

可见,如果一家企业的员工不具有很强的合作意识,那么整个企业在残酷的市场竞争中就很容易败下阵来;反之,如果每一位企业的员工具有很强的合作意识,那么他们就会产生强大的凝聚力,在市场竞争中他们将是不可战胜的。随之.这股力量会形成良性循环,将更多的优秀人才凝聚在一起,从而使企业更加具有竞争力。

现在许多企业都很注重凝聚力,这表明凝聚力这个问题已经被企业的各个层面十分关注。

然而,凝聚力来自配合力,凝聚力缺乏的根本原因是员工缺乏配合力,因此,培养团队成员的配合精神就成了现代企业的当务之急。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。