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培训讲师的“高调”与“低调”

企业培训师吉宁 2015年12月8日 企业管理培训

1、难道职业讲师每天要到处宣传自己讲课的成功经历吗?

我想不一定要这么干吧,因为职业培训讲师把课讲好是常态,每月、每周到处讲课也是常态,偶尔宣传一下是可以,天天宣传就没有这个必要了,如同天天告诉别人我每天要吃饭一样,意义不大。

2、难道职业讲师没有讲课失败的经历吗?

每个职业讲师不可能在多年的讲课生涯中100%满意,只是数量多少的问题。成熟型的讲师可能概率较低而已,而且在授课风险管控上做的较好。首先,不熟悉的领域和课题坚决不讲,其次,授课中对于现场的掌控能力较强,能够化解一些授课风险。

3、难道培训讲师就不能高调吗?

我觉得要看主讲什么课题的老师,还有个人定位而决定。但鉴于偶尔露露脸也是可以的,真怕现在有点些人单纯以曝光度来评价讲师,尽管俺们尽管年龄不大,但做职业讲师也快7年时间了哦,担心别人还以为我们是刚出道不久的老师呢。

4、难道职业讲师不能总是提及以前的从业履历或者经验吗?

答案是肯定的。个别讲师出一些知名跨国公司或者企业出来做讲师都10年了,还一直在讲当然在这些企业的辉煌经历,大谈该企业的优秀模式,且不知道这十年无论是外部竞争环境,还是企业内部变革发展,很多企业发生了翻天地覆的变化。你离开这家企业之后,其实和它没有实质性的关系,就多谈一点最近、最新的东西可能大家更喜欢

5、难道职业讲师故意要“做人低调”吗?

如果真正定位自己是实战派讲师,我觉得你应该定位是“高调做事,低调做人”,与企业的职业人没有任何区别。我也会看书,也会搞研究,也会写专题文章,也在香港大学学习,但我更多的学习来自于实践,从事投资生意,还有培训讲课就是我最好的实践经历。多做事情,多经历一些东西,多走一些地方,这样才有资格和学员去分享。

6、难道职业讲师就一定要“夹着尾巴”,而不能“翘着尾巴”吗?

这句话我只能赞同一半吧!我觉得无论你讲课多好,你以前的经历多显赫,你现在就是一名普通的分享者,是一名普通的讲课人,以此为职业,乐业安业。你不一定把学员强多少,只是在分享的课题上比学员有更多的理想和经历而已。不要太把自己抬得太高,但也不能人为贬低自己,而是摆正你的职业心态和位置很重要。

7、难道职业讲师不能“好为人师“吗?

本身这句话的假设前提就有问题!人人皆可为师,职业讲师只是课题方面的专家,绝不不能把这种师从效应放大,除了讲课的领域其他方面说不定职业讲师在学员面前就是一名“小学生”水准。我培训过的学员里,有“全国劳模”,有“身价5亿以上富豪“,有“享受国务院特殊津贴”,有“国际技能比赛冠军”,还有福建一名企业学员曾经获得“福建省散打冠军”等,这些学员在他们擅长的领域皆为我师也。

About 企业培训师吉宁

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。吉宁老师还主导编写了12Reads系列等知名管理培训教材。